行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修Ⅰ、主事研修Ⅱ、主任主事研修（…
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2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修、係長・主査研修、管理者研修（1）、再任用職員研修 講座：4講…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修、係長・主査研修、管理者研修（1）、再任用職員研修 講座数：4…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（…
2024年4月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主…
2024年4月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主…
2018年12月11日
平成29年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから277ページ） （PDF pdf
修、特別研修及び外部研修機関に職員を派遣する研修を実施しました。 階層別研修 決算書Ｐ63 当初予算 新規採用職員から管理職まで階層別に分け、必修の研修として実…
2019年9月18日
平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から279ページ） （PDF 3. pdf
修、特別研修及び外部研修機関に職員を派遣しました。 階層別研修 決算書Ｐ63 当初予算 新規採用職員から管理職まで階層別に分け、必修の研修として実施しました。 …
2019年3月8日
2-1_素案から原案への修正点 （PDF 213.0KB） pdf
成な ど、市民向けの研修機関的な要素も必要である。 ・ ボランティアの活用も検討する必要がある。 ・ 人員の確保はすぐには難しい。計画的に進めてほしい。 ・ 選…
2022年5月13日
令和4年度浦安市職員採用案内 （PDF 2.3MB） pdf
に応じた階層別研修や研修 機関先に派遣して学ぶ派遣研修などの研修制度があります。 浦 安 市 の 採 用 試 験 は、 二 次 試 験 ま た は 三 次 試 …
2020年6月17日
職員採用案内2020 （PDF 4.0MB） pdf
に応じた階層別研修や研修 機関先に派遣して学ぶ派遣研修などの研修制度があります。 浦 安 市 の 採 用 試 験 は、 二 次 試 験 ま た は 三 次 試 …
2019年6月12日
職員採用案内2019 （PDF 1.6MB） pdf
に応じた階層別研修や研修機関先に派遣して学ぶ派遣研修 などの研修制度があります。 ＆Q A Q Q Q Q Q A A A A A 広報紙及び HPで発表 募集…
2021年4月27日
2021採用案内パンフレット （PDF 2.1MB） pdf
に応じた階層別研修や研修 機関先に派遣して学ぶ派遣研修などの研修制度があります。 浦 安 市 の 採 用 試 験 は、 二 次 試 験 ま た は 三 次 試 …
2019年2月8日
2_子どもの読書活動に取り組む団体からの意見聴取の結果 （PDF 284.5KB） pdf
る。 ・ 市民向けの研修機関的な要素も必要である。 ・ 人形劇を行う団体もあるので、連携できるとよい。 ・ 経験豊富な児童サービスの担当職員が子ども図書館に異動…
2017年1月20日
平成27年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから259ページ） （PDF pdf
修、特別研修及び外部研修機関に職員を派遣する派遣研修を実施しました。 階層別研修 決算書Ｐ65 当初予算 3,343千円 各階層を対象に、職責に応じて必要となる…
2015年12月16日
平成26年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから261ページ） （PDF pdf
修、特別研修及び外部研修機関に職員を派遣する派遣研修を実施しました。 階層研修 決算書Ｐ65 当初予算 3,196千円 事 業 の 内 容 と 成 …
