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の職員の女性割合 男性職員の妻の出産のための特別休暇取得率 男性職員の育児休業の取得率 特定事業主行動計画の実施状況の公表 女性活躍推進法第19条第6項…

.. 12 ３ 男性職員の妻の出産のための特別休暇取得率 ................................... 12 ４ 男性職員の育…

いて、１の④市役所の男性職員の育児休業取得率については、令和 ５年度の実績値が90.5％であるのに、目標値が 50.0％である。目標値を達成し ていれば、よ…

について 細目1 男性職員の育児参加の状況について 細目2 把握の方法について 要旨3 「イクメン」の育成について 細目1 現状での取り組みについて …

進 Ｐ29 ② 男性職員の配偶者 の分べんのための 特別休暇取得率の 公表 市役所職員に対し、配偶者の分べんの ための特別休暇の周知徹底を図り、休…

進 Ｐ29 ② 男性職員の配偶者 の分べんのための 特別休暇取得率の 公表 市役所職員に対し、配偶者の分べんの ための特別休暇の周知徹底を図り、休…

方法について １．男性職員の育児参加の状況につ いて ２．把握の方法について １．現状での取り組みについて ２．今後の取り組みについて １．今年度の…

ての両立を図るため、男性職員の育 児等に関する休暇・休業制度について通知するなど、周知を図った。女性職員の育児休業取得率 は10％である。 　育児休業等（…

ての両立を図るため、男性職員の育 児等に関する休暇・休業制度について通知するなど、周知を図った。 ■平成24年3月末現在実績値 平成23年度 実施 （参考…

合わせはあるものの、男性職員の取得には今年度も至っていない。 　今後も引き続き、制度の周知や子育てと仕事の両立支援及び育児休業を取得しやすい職場風土の醸成に …

いて 　　要旨4.男性職員の育児参加について 　　要旨5.職員が問題を起こしてしまったケースについて　 　件名2.水辺の放置船について 　　要旨1.放置…

在） 維持 市役所男性職員の配偶者の分べんのため の特別休暇取得率 96.7％ 100％ 市役所の男性職員の育児休業取得率 33.3％ 50.0％ ワ…

ての両立を図るため、男性職員の 育児等に関する休暇・休業制度について周知してきた。 ■平成25年３月末現在実績値 平成24年度 実施 （参考）男性職員の申…

合わせはあるものの、男性職員の取得には至っていない。 今後も引き続き、制度の周知や子育てと仕事の両立支援及び育児休業を取得しやすい職場風土の醸 成に努めてい…

合わせはあるものの、男性職員の取得には今年度も至っていない。 　今後も引き続き、制度の周知や子育てと仕事の両立支援及び育児休業を取得しやすい職場風土の醸成 …

両立を図るため、 男性職員の育児等に関する休暇・休業制度について周知してきた。 評価 育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護）は、男女がともに取得できる…

今後について １．男性職員の育児参加に対する市の認識と現 状について ２．男性職員の育児休暇取得状況について １．職員の不祥事について ２．職務遂行能…

員、警備・啓発業務は男 性職員など、配置の偏りが見られることから、男女 平等の観点からも是正が必要である。 　応援職員の募集においては、応援を要望する所属…

、 これまで以上に男性職員が積極的に育児に参加する必要があ ることからも、引き続き育児休業の制度内容や趣旨について 周知徹底を図り、職場全体として、育児休…