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について （５）特例子会社における障がい者雇用の状況について （６）「就労の場が求める人物像」にステップアップしていくための支援について （７）その…

て （６）浦安市特例子会社連絡会議について （７）その他 ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 1 令和４年度浦安市自立支援協議会…

学校の就職状況及び、特例子会社 の雇用状況等の情報共有、就労の場が求める人物像にステップアップしていくための支援等の議 論、市の取組状況の共有（重度障がい者…

を行っており、また、特例子会社が連携を図って、障がいの ある人が就労の場や機会を得られるための支援を行っています。 また、関係機関と連携を図りまして、就労移…

降、浦安市内における特例子会社における障がい者雇用の状 況についてということで、委員の中に２社出席していただいてる方がいらっしゃいますので、それぞれ の特例…

、新浦安駅前に新しく特例子会社ができるので、会社の方に事業内容など説明いただきまし た。この３つが主な議題になりました。 （１）については、出席している特別…

６番目、浦安市特例子会社連絡会議の第１回を開催したという説明が事務局からありました。こうい った新しい取り組みも始まって、企業、特例子会社も含めて就労に…

レーション という特例子会社を保有しております。そういったところのメンバーとも連携を図りつ つ、企業代表として参画をしております。どうぞよろしくお願いいたし…

労として直接雇用する特例子会社に委託するものであり、市内で以上 の条件に該当し、印刷封入業務を行っている事業者が大東コーポレートサービス(株)浦安サービス …

ました。大きな会社の特例子会社とかで障がい者のプロがいら っしゃるようなところであればいいのですが、そんな所はそうそうないので、重度だとさらにないと。 だか…

議会について １．特例子会社誘致の効果 ２．継続的就労支援事業について ３．今後について １．地域ブランド育成について １．商品開発の現状と今後 １．…

関する 相談窓口や特例子会社、福祉的就労が複合的に入っている施設があるのですが、そ の一部となる相談の部分になります。実際、就労相談や就労訓練、ジョブコーチ…

、就労相談、その他、特例子会社 なども誘致して、そこで障がいのある方の就労支援を行っています。特に就労支援セ ンター、就労相談の部門は、障がいのある人と企業…

就労相談、就労訓練、特例子会社が連携を図り、障がいのある人が就労の場や機会を得られ るための支援を行っています。一般就労への移行者は、就労支援センターの機能強…

就労相談、就労訓練、特例子 会社が連携を図り、障がいのある人が就労の場や機会を得られるための支援を行っています。 また、関係機関と連携を図り、就労移行支援事…

テーションにおいて、特例子 会社２社と就労継続支援Ｂ型の運営事 業所に行政財産の使用を許可し、就労 等の場を確保した。 A 就労支援、就労等の場の確保…

般就労施設である特例子会社２社を併設した複合施設である。 障がい事業課 50,961 ・当該施設の設置目的を効果的に達成できるよう、より効率的な運営形 …

る。 ・一般就労（特例子会社）及び福祉的就労における 賃金・工賃上昇の取り組みが求められている。 ・障がいがあることにより、働きたくても働けない 環境と…

テーションにおいて、特 例子会社２社と就労継続支援Ｂ型の運 営事業所に行政財産の使用を許可し、 就労等の場を確保した。 A 就労支援、就労等の場の確保…

テーションにおいて、特例子会 社２社と就労継続支援Ｂ型の運営事業 所に行政財産の使用を許可し、就労等 の場を確保した。 A 就労支援、就労等の場の確保…