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の要請等を踏まえ た減額措置の取組 減 額 実 施 期 間 又 は 減 額 を 実 施 し て い な い 場 合 は そ の 理 由 実 施 せ ず …

自己負担割合（給付の減額措置）は、当市独自の 取り決めなのか、（県内等での）統一ルールなのかが気になりました。 → 法律に基づく全国統一の措置となります。 ・ …

時特例法による給与 減額措置がないとした場合の値です。 ※ 26 年４月１日のラスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②３ 年…

時特例法による給与 減額措置がないとした場合の値です。 ※ 27 年４月１日のラスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②３ 年…

報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額です。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期（４年 ＝ 48 月【教…

び報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年＝４８月）勤めた場合…

報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年＝４８…

金 額 に よ り 減 額 措 置 が あ る 。 均 等 割 の 税 率 （ 年 額 ） 資 本 金 等 の 額 が 5 0 億 円 を 超 え る 法 人 …

臨時特例法による給与減額措置が ないとした場合の値です。 ※ 28 年４月１日のラスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②３ …

報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年＝４８…

金 額 に よ り 減 額 措 置 が あ る 。 均 等 割 の 税 率 （ 年 額 ） 資 本 金 等 の 額 が 5 0 億 円 を 超 え る 法 人 …

金 額 に よ り 減 額 措 置 が あ る 均 等 割 の 税 率 （ 年 額 ） 資 本 金 等 の 額 が 5 0 億 円 を 超 え る 法 人 5 …

び報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。 - 11 - ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年＝４８…

び報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年＝４８月）勤めた場合…

び報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年＝４８月）勤めた場合…