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要請等を踏まえ た減額措置の取組 減 額 実 施 期 間 又 は 減 額 を 実 施 し て い な い 場 合 は そ の 理 由 実 施 せ …

自己負担割合（給付の減額措置）は、当市独自の 取り決めなのか、（県内等での）統一ルールなのかが気になりました。 → 法律に基づく全国統一の措置となります。 …

特例法による給与 減額措置がないとした場合の値です。 ※ 26 年４月１日のラスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②…

特例法による給与 減額措置がないとした場合の値です。 ※ 27 年４月１日のラスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②…

行う場合は、貸付料の減額措置を行います。減額率は 50％以内とします。 （注１） 障害者総合支援法に基づく都道府県知事の指定を受けた就労系障害福祉サ ービ…

臨時特例法による給与減額措置が ないとした場合の値です。 ※ 28 年４月１日のラスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合…

に よ り 減 額 措 置 が あ る 。 均 等 割 の 税 率 （ 年 額 ） 資 本 金 等 の 額…

に よ り 減 額 措 置 が あ る 均 等 割 の 税 率 （ 年 額 ） 資 本 金 等 の 額 が…

に よ り 減 額 措 置 が あ る 。 均 等 割 の 税 率 （ 年 額 ） 資 本 金 等 の 額…

び報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。 - 11 - ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年…

報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額です。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期（４年 ＝ 48 月…

び報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年＝４８月）勤めた…

び報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年＝４８月）勤めた…

び報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年＝４８月）勤めた…

報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年＝…

報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額である。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年＝…

び報酬の（ ）内は、減額措置を行う前の金額です。 ２ 退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期 （４年＝４８月…