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行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部 ページID　K1005087　更新日　 令和4年9月2日 　印刷 独立行…

用保険を受給している求職者の方を対象に、就職に必要な知識・技能の習得やレベルアップを図っていただくものです。また、在職労働者や高等学校卒業者の方などを対象とした…

推進法】 全企業へ求職者などに対するセクハラ対策を義務化【男女雇用機会均等法】 従業員数101人以上の企業へ「男女間賃金差異」および「女性管理職比率」の情報…

労働 就労相談 求職活動をするうえで抱える問題解決のお手伝いをする専門相談員が、相談に応じます。【来庁予約】就労相談（外部リンク）労働・社会保険相談 労働…

パートタイム労働者、求職 者の託児先 ① 定期利用保育 ① 認識 ② 授乳スペース ③ やめ方、続け方の指導 １．現在の申請状況について ２．今後…

マーハラスメントや、求職者等に対するセクシュアルハラス メントを防止するために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業 主の義務となります！ 都道府県労働…

に関するアンケート（求職者用） 議題(4)資料 4 障がい者雇用に関するアンケート（就職者用） 当日資料 パティオショップ報告書 2 …

できる 市内在住で求職中の高年齢者や障がい者、がん患者の雇用を促進する点で効果 があると考える。 評価 「設定済」→設定年度とその根拠を記入。 「未設…

行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題…

の公表項目を選択し、求職者が簡単に閲覧できるように公表してくだ さい。 詳しくは19ページへ ⼥性活躍推進法における一般事業主が⾏うべき取組の流れは、以下…

者手帳をお持ちの方で求職中の方、先着35人程度 内容 個別面接、会社説明（１人あたり20分程度） 問 市川公共職業安定所 申込 ９月26日㈪午前８時30…

行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部 個別労働紛争処理制度（雇用のトラブル解決）

・当事者（求職者） ・当時者（就労者） （４）アンケート結果検証と活用について （５）令和３・４年度就労支援部会の振り返りについて …

訂版について １．求職中の親への託児サービス について ２．休日保育について ２．災害復興支援につい て １．在宅高齢者支援について （質問方法：…

を行った結果として、求職者のうち、精神障害者保健福祉手帳の所持者 が67％と最も多く、精神障がいのある方は、求職状態にある方が多いかなという結論が出ております…

した。第２回部会では求職者といますか、就職の出し手 側、学校の先生にお話をしていただいたので、今回は受け手側というか、企業の側の方々からお話をい ただいてお…

重度」→手帳とは別に求職にあたっての重度基準がある。公共職業安定所で判 定する。知的（A、Bの一部：判定受けた人）・身体（１か２）。重度判定を受けると、雇用し…

方が就労予定である／求職中である ４．子育て（教育を含む）をしている方が家族・親族などを介護している ５．子育て（教育を含む）をしている方が病気や障がいがあ…

就労している ２．求職中である（離職してから2 か月以内） ３．家族・親族などを介護しなければならない ４．病気や障がいを持っている ５．学生である …

の別居等 50 求職 就労の内定・開業予定・未定 20 就学等 不就労であるが、就学・技能習得のため通学を常 態としている場合 ※① 上記以外 児童…