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書類 の写し ②時間外勤務 の縮減 ノー残業デー、夜間打合せの 廃止、休日勤務の縮減などに 取り組み、時間外勤務縮減の 実績がある。 制度導入を社内に通…

勤務の事前命令やノー残業デー の実施、月 45 時間以上の勤務命令をした場合に「長時間勤務職員 - 9 - 報告書」を、また、「月 60 時間超勤務者報告書」…

働者の各⽉ごとの平均残業時間数等の労働時間（健康管理時間）の状況 【計算方法】 「各⽉の対象労働者の（法定時間外労働＋法定休日労働）の総時間数の合計」÷「対象労…

所の毎週水曜日のノー残業デーを 周知徹底し、時間外等の勤務状況を把 握し、当該所属長への指導の徹底を図 ります。 令和４年度に引き続き、ノー残業デーを 週１日に…

所の毎週水曜日のノー残業デーを 周知徹底し、時間外等の勤務状況を把 握し、当該所属長への指導の徹底を図 ります。 令和３年度に引き続き、ノー残業デーを 週１日に…

) 毎週水曜日のノー残業デーを周知徹底し、引き続き庁内放送による注意喚起を図 るとともに、所属長による定時退庁の率先垂範に努める。 (4) 時間外等勤務命令は…

8- ウ 正規職員の時間外労働時間の推移  過去 10 年の正規職員の時間外労働時間の推移は以下のとおりである。平成 28 年度をピークにやや 減少傾向となっ…

万円の壁」への対応 残業 【加入前】 【加入後】 （時給1,000円） （時給1,020円） 要 件 1 人 当 た り助 成 額 ①賃金の15％以上を追加支給…

大27,000円）、時間外勤務手当（勤務実績に応じて支給）など。 ▶ 特定の時期に支給される手当 　　期末勤勉手当…給料+扶養手当+地域手当をベースに4.45月…

□フルタイム勤務（残業なし）が可能 □残業は月（ 時間）程度までは可能 □その他（ ） 業務内容 □サブ（補助）的業務（誰かの仕事を手伝う業務）が望ま しい …

間接的ではあ るが、時間外勤務の削減にもつながっている。 　窓口対応の半数が申請手続き者で、１回平均30～ 40分（説明込み）かかる。10分短縮 　61.5人…

およその日数・時間や残業の状況をお答えください。 ■働いている日数 働いている日数は、週に「５日」が 56.0％と最も多く、 「４日」が 13.5％、「３日」が…

るため、引き続きノー残業デー（毎週水 曜日）を実施しており、「浦安市職員の勤務時間、休暇等に関する 規則」に基づき、職員の時間外勤務に上限時間（原則：月45時間…

種手当について ４．超過勤務手当について ５．休日出勤について ６．今後の方針について ２．新規採用について １．募集・採用状況について １．職員数の他市との比…

清掃等を行った場合の超過 勤務手当、休日勤務手当等の割増賃金、通常想定していない感染症 対策に関する業務の実施に伴う手当及び非常勤職員を雇い上げした 場合の賃金…

促進させるため、ノー残業デー（毎週水曜日）を 引き続き実施しており、「浦安市職員の勤務時間、休暇等に関する 規則」に基づき、職員の時間外勤務に上限時間（原則：月…

あたりの「就労時間（残業時間を含む）」、通常、仕事のた めに家を出る時間と帰宅する時間をご記入ください。定まっていない場合は、比較的多い時間を、 自宅勤務の場合…

促進させるため、ノー残業デー（毎週水曜日）を 引き続き実施しており、「浦安市職員の勤務時間、休暇等に関する 規則」に基づき、職員の時間外勤務に上限時間（原則：月…

地域手当、住居手当、時間外勤 務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において 歳 人 円 円 円 歳 人 円 円 円 歳…

あたりの「就労時間（残業時間を含む）」、通常、仕事のため に家を出る時間と帰宅する時間をご記入ください。定まっていない場合は、比較的多い時間を、 自宅勤務の場合…