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ヶ月間） 勤務形態 正規 ・ 非正規（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・その他〔 〕 ） 勤務時間等 週 日、１日 時間 分勤務 職務内容（具体的に） 勤務先名（…

ヶ月間） 勤務形態 正規 ・ 非正規（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・その他〔 〕 ） 勤務時間等 週 日、１日 時間 分勤務 職務内容（具体的に） 勤務先名（…

ヶ月間） 勤務形態 正規 ・ 非正規（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・その他〔 〕 ） 勤務時間等 週 日、１日 時間 分勤務 職務内容（具体的に） 勤務先名（…

間） 勤務形態 正規 ・ 非正規（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・その他〔 〕 ） 勤務時間等 週 日、１日 時間 分勤務…

間） 勤務形態 正規 ・ 非正規（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・その他〔 〕 ） 勤務時間等 週 日、１日 時間 分勤務…

間） 勤務形態 正規 ・ 非正規（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・その他〔 〕 ） 勤務時間等 週 日、１日 時間 分勤務…

間） 勤務形態 正規 ・ 非正規（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・その他〔 〕 ） 勤務時間等 週 日、１日 時間 分勤務…

間） 勤務形態 正規 ・ 非正規（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・その他〔 〕 ） 勤務時間等 週 日、１日 時間 分勤務…

この方々が産休代替や正規職員になって、浦安のために働いて くださる可能性があるということか。 【教育長】途中で県費の職員に交換もできる。ちなみに学習支援室活用…

向のある人は企業等で正規に雇用されることを希望 している。生活環境の整備につきましては、外出しやすい環境とするためには、まだ交通環 境や都市環境の整備が不十分。…

採用者数については 正規職員で2.5人 非正規職員で2.4人となっ ており 正規職員は 前回調査の1.8人より増加していますが 非正規職員は 前回調査の2.5人…

採用者数については、正規職員で 2.5人、非正規職員で 2.4人となっ ており、正規職員は、前回調査の 1.8人より増加していますが、非正規職員は、前回調査の …

。」では、学校 の適正規模の考え方を 11 ページに示しており、「義務教育諸学校等の施設 費の国庫負担等に関する法律施行令第４条」を踏まえて、小学校では 12 …

た。障がいがあっても正規で雇ってくれたらいいと思うという 意見が出ました。雇用形態のラインが明確だと、仕事へのモチベーションが上がるのではないかという 意見をい…

おりますので、これが正規の数字でありますが、仮 にその施設を維持管理したらどのくらいかかるか、維持管理費をこれで賄いきれるのかと、いう ことで、参考として算出し…

を受け施工するなど、正規の手続きを経た場合は、原則と して設計変更できる。ただし、設計変更・先行指示にあっては、次のことに留意す る。 ①当初設計の考え方や設計…

間特殊業務手 当 正規の勤務時間として夜間（午後10時から 午前５時まで）業務に携わつた交替制勤務 の消防職員 1当務300円 救急救命士手当 救急救命士…

している。教職員 の正規の勤務時間内にのみ照明が使用されていると仮定した場合に、年間当 10 り約 180 万円のコスト削減効果となっている。維持管理の容易さ、…

性雇用者におけ る非正規雇用労働者の割合は６割近くある（56. 0％）。 ・管理的⽴場にある⼥性の割合は約15％（平成 30年）と、近年緩やかな上昇傾向にある…

。障がい者であっても正規で雇ってくれたら良いと思う。また、困って いることはないが、できないことは言う、無理をしないというマイルールを守りながら働いており、そ …