勤務手当 正規の勤務時間として午後10時から翌日午前5時まで勤務する職員に対し、その勤務1時間につき時間単価の100分の25を支給 なし …
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2025年8月19日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
2025年8月19日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
内容・支給単価正規の勤務時間として午後10時から翌日午前5時まで勤務する職員に対し、その勤務1時間につき時間単価の100分の25を支給 国の制度と異なる…
2025年3月17日
4.職務経歴書（様式3） （PDF 49.5KB） pdf
月間） 勤務形態 正規 ・ 非正規（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・その他〔 〕 ） 勤務時間等 週 日、１日 時間 分勤務 職務内容（具体的に） 勤務…
2025年3月17日
4.職務経歴書（様式3） （PDF 48.8KB） pdf
月間） 勤務形態 正規 ・ 非正規（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・その他〔 〕 ） 勤務時間等 週 日、１日 時間 分勤務 職務内容（具体的に） 勤務…
2025年3月17日
職務経歴書（様式3） （PDF 48.8KB） pdf
月間） 勤務形態 正規 ・ 非正規（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・その他〔 〕 ） 勤務時間等 週 日、１日 時間 分勤務 職務内容（具体的に） 勤務…
2025年7月3日
概要書 （PDF 301.3KB） pdf
調理業務従事者のうち正規社員を各園３名以上配置すること。 （２）業務責任者 各園、調理業務従事者のうちから、栄養士または調理師の資格を有し、給食調…
2025年8月19日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞か…
2025年8月19日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞か…
2025年8月19日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞か…
2025年8月19日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞か…
2025年8月19日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞か…
2025年8月19日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞かせ…
2025年8月19日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞かせ…
2025年8月19日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞かせ…
2025年8月19日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞か…
2025年8月19日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞かせ…
