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（３）本市の年齢別（正規職員）の現状分析 ............................................ 13 ２－２ 類似団体等と…

。 （担当課） 正規職員３名（１名他業務との兼務）と非常勤職員(社会福祉士)５名となります。 （委 員） 市民後見人の養成の実績は。 （担当課） 参…

安市防災アプリにて全正規職員に参集指示が発令されました。 指示を受けた職員らは午前6時30分ごろから続々と参集し、災害時の対応などを各々確認しました。 午前…

類似職種は、浦安市が正規職員のみの数値であり、 　民間データは短時間雇用のアルバイト等の非正規職員や派遣職員等も含んでいる 　ことから経験年数・業務内容・雇…

る保育士の数 正規職員である保育士１ 人当たり、次に掲げる勤続 経験合算年数の区分に応 じ、当該区分に定める月額 とする。 （１） ７年未満 …

の職種及び雇用形態（正規職員であるか）、住宅手当を受 け取っているか等 直近 の見 直し 状 況 交 付 申 請 受領書類 ■ 事業計画書　■ 収支…

市 長： 正規職員の年齢構成に偏りがあることから、平準化に取り組んでいく必要が ある。また、再任用職員が増えていく中、知識や技術を伝承するような仕組…

採用者数については 正規職員で2.5人 非正規職員で2.4人となっ ており 正規職員は 前回調査の1.8人より増加していますが 非正規職員は 前回調査の2.5…

採用者数については、正規職員で 2.5人、非正規職員で 2.4人となっ ており、正規職員は、前回調査の 1.8人より増加していますが、非正規職員は、前回調査の…

この方々が産休代替や正規職員になって、浦安のために働いて くださる可能性があるということか。 【教育長】途中で県費の職員に交換もできる。ちなみに学習支援室…

平成 29 年度末で正規職員が退職も含め、４名減となった。その穴埋 めとして、平成 30 年度は資格を持った非常勤職員を４名補充している。人員の増 減はない…

平成 29 年度末で正規職員が退職も含め、４名減となった。その穴埋 めとして、平成 30 年度は資格を持った非常勤職員を４名補充している。人員の増 減はない…

館に十分な数の職員（正規職員・専門的 職員）を配置するとともに、職員が市民と信頼関係を築きながら安定的・継続的に職務 に従事できるような環境の整備を求めたい…

件費が増加する一方で正規職員の 人数が減少するわけではないことから、コストが増加するため、改善方策を 見直すとしたものである。 委 員： 費用対効果を試…

部との調整等これまで正規職員が担っていた業務の一部 で会計年度任用職員へ事務分担を行っている。 実施済（令和５. ８末まで） 改善実施が完了した こど…

率 （C/B) 正規職員 ＊特定業務従事者とは、身体に負担や危険性の大きい業務や深夜業務等に従事する者となりま す。 ①腰痛検診 区　　分 対象者(…

・精神の各チームから正規職員 が常時１名確保できるよう、係の昼休憩を「前休憩（11:45-12:30） と後休憩（12:30-13:15）のシフト制」を試験…

人 人 人 ＜正規職員健康診断受検状況＞ 　定期健康診断受検者数466人と自己検診受検者数(人間ドック等)952人で総受検者数は1,418人 となり、…

内　　　　訳 正規職員 1,428 人 458 人 641 人 対象者（A） 受検希望者 （B) 受検者 （C) 受検率 （C/B) 4…

【分析結果】  正規職員の新たなリソース（労働時間）の創出や、業務の効率化の視点から、以下の改善方策の 実施可能性について分析しました。 ○新規の委託化…