......3 ３ 時間外等勤務の縮減..........................................................4 ４…
[ 本文へ ]
絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年4月13日
浦安市特定事業主行動計画 html
やすい環境の整備等 時間外等勤務の縮減 自己啓発等における支援 休暇取得の促進 家族の看護・介護を行う職員に対する配慮 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識…
2024年4月5日
令和6年度監査基本計画 （PDF 140.8KB） pdf
等を把握する。 ウ 時間外等勤務及び管理職員特別勤務手当 職員の時間外等勤務、長時間勤務及び管理職員特別勤務手当等の実態を把握す る。 エ 年次有給休暇 3 年…
2023年11月2日
第3次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和4年度） （PDF 2.7MB） pdf
推 進 Ｐ29 ③ 時間外等勤務の縮 減 市役所の毎週水曜日のノー残業デーを 周知徹底し、時間外等の勤務状況を把 握し、当該所属長への指導の徹底を図 ります。 …
2023年1月16日
平成30年度決算意見書 （PDF 410.4KB） pdf
たい。 （８） 時間外等勤務について、平成 26 年度から 30 年度までの総時間数と 職員一人当たりの年間平均時間数を確認したところ、平成 26 年度か …
2023年1月16日
令和元年度決算審査意見書 （PDF 410.0KB） pdf
たい。 （８） 時間外等勤務について、総時間数と職員一人当たりの年間平均時間 数を確認したところ、令和元年度は 206 時間（総時間数：222,913 時 …
2022年3月24日
第3次うらやす男女共同参画プラン概要版 （PDF 8.0MB） pdf
暇取得率の公表 ③ 時間外等勤務の縮減 ④ 次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に関する普及・啓発 ⑤ 男性の育児・介護休業取得促進 ⑥ 働き方改革関連法に…
2022年1月18日
第3次うらやす男女共同参画プラン（素案） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 実施結果（市民意見提出手続） > 令和3年度パブリックコメント実施結果
ます。 人事課 ３.時間外等勤務の縮減 市役所の毎週水曜日のノー残業デーを周知 徹底し、時間外等の勤務状況を把握し、当 該所属⻑への指導の徹底を図ります。 人事…
2023年8月25日
令和4年度一般会計・特別会計歳入歳出決算審査意見書 （PDF 565.2KB） pdf
られたい。 （６）時間外等勤務 ＜３年間の推移＞ 令和２年度から令和４年度までの総時間数と職員一人当たりの年 間平均時間数を確認したところ、令和４年度では、新…
2022年8月23日
令和3年度一般会計・特別会計歳入歳出決算審査意見書 （PDF 431.6KB） pdf
められたい。 （６）時間外等勤務 ＜３年間の推移＞ 令和元年度から令和３年度までの総時間数と職員一人当たりの年 間平均時間数を確認したところ、令和３年度では、新…
