き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。 労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。 詳しくは、次のリ…
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2025年3月17日
全ページ（1-8） （PDF 5.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報うらやす > 広報うらやすバックナンバー
す。１日３時間まで１時間単位での利用ができます。 理由を問わない一時預かり（半日・１日利用） 理由を問わない一時預かり（短時間利用） ▶保育室ゆるり…………
2025年3月17日
1-3ページ 一時預かり・病児保育を活用ください （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報うらやす > 広報うらやすバックナンバー
す。１日３時間まで１時間単位での利用ができます。 理由を問わない一時預かり（半日・１日利用） 理由を問わない一時預かり（短時間利用） ▶保育室ゆるり…………
2025年3月17日
一般事業主行動計画を策定しましょう （PDF 6.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
令和３年 １⽉〜 時間単位の年次有給休暇を導⼊ ⼥性の技術職を増やし、⼥性が活躍できる雇用環境の整備を⾏うため、 次の⾏動計画を策定する。 株式会社B …
2025年3月17日
職員採用案内2020 （PDF 4.0MB） pdf
田中 それに有休は時間単位でも取得 することができるので、便利に活用で きることがうれしいですね。 原 女性は結婚して、育児で時短勤務を使うこ と…
2025年3月17日
令和3年度第1回会議議事要旨（令和3年7月16日） （PDF 156.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
、「介護時間」という時間単位で取得できる無給の制 度がある。各種休業制度を使うとフルタイムで働いている人と比べれば、給料が減 額される。 4 委 員 3…
2025年3月17日
資料2 第3期浦安市子ども・子育て支援総合計画（案） （PDF 9.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
状況に関わら ず、時間単位で柔軟に利用可能な保育を実施しま す。 ※保育所・認定こども園・地域型保育事業（小規 模保育・事業所内保育・家庭的保育等）や企…
2025年3月17日
2021採用案内パンフレット （PDF 2.1MB） pdf
田中 それに有休は時間単位でも取得 することができるので、 便利に活用で きることがうれしいですね。 原 女性は結婚して、育児で時短勤務を使うこ …
2025年3月31日
第3期浦安市子ども・子育て支援総合計画 （PDF 8.0MB） pdf
状況に関わら ず、時間単位で柔軟に利用可能な保育を実施しま す。 ※保育所・認定こども園・地域型保育事業（小規 模保育・事業所内保育・家庭的保育等）や…
2025年5月22日
資料1 第3期浦安市子ども・子育て支援総合計画の策定について （PDF 8.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
状況に関わら ず、時間単位で柔軟に利用可能な保育を実施しま す。 ※保育所・認定こども園・地域型保育事業（小規 模保育・事業所内保育・家庭的保育等）や…
2025年3月17日
令和4年度浦安市職員採用案内 （PDF 2.3MB） pdf
田中 それに有休は時間単位でも取得 することができるので、 便利に活用で きることがうれしいですね。 原 女性は結婚して、育児で時短勤務を使うこ …
