層別研修 研修名:新規採用職員研修、係長・主査研修、管理者研修(1)、再任用職員研修 講座:4講座 受講者数:106人 派遣研修 研修名:千葉県自治研修セ…
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層別研修 研修名:新規採用職員研修、係長・主査研修、管理者研修(1)、再任用職員研修 講座:4講座 受講者数:106人 派遣研修 研修名:千葉県自治研修セ…
層別研修 研修名:新規採用職員研修、係長・主査研修、管理者研修(1)、再任用職員研修 講座数:4講座 受講者数:103人 派遣研修 研修名:千葉県自治研修…
層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修Ⅰ、主事研修Ⅱ、主任主事研修(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ)、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修…
層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修(1、2、3)、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修…
層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修(1、2)、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修、管…
層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修(1、2、3)、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修…
層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修(1、2、3)、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修…
層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修(1、2、3)、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修…
層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修(1、2)、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修、管…
層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修(1、2、3)、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修…
業制 度等については新規採用職員研修にて 説明を行いました。 A 育児休業取得者は増加してきたため、 一定の効果が見込むことができたと考 えます。 現状維持 引…
)相互理 解の推進 新規採用職員研修 職員対応要領に基づき、新規採用職員研修等で、 障がいの特性や障がいのある人への理解を推進 するための福祉研修を行います。 …
組番号4、事業名が「新規採用職員 研修」になります。こちらは既存の計画では、新規採用職員研修において、障がい の特性や障がいのある人への理解を深めるため、福祉研…
す。 障がい事業課 新規採用職員研 修 職員対応要領に基づき、新規採⽤職員研修等で、 障がいの特性や障がいのある⼈への理解を推進す るための福祉研修を⾏います。…
障がい事業課 新規採用職員研修 職員対応要領に基づき、新規採用職員研修等で、 障がいの特性や障がいのある人への理解を推進す るための福祉研修を行います…
推進 【主な事業】 新規採用職員研修欄、障がいのある人の理解…←障がいのあ る人への…、職員研修欄、新たに監督者になった職員←新た に管理者or管理職 P34下…
障がい事業課 新 規 採 用 職 員 研 修 職員対応要領に基づき、新規採用職員研修等で、 障がいの特性や障がいのある人への理解を推進す るための福祉研…
2人 人数 3日間 新規採用職員研修(後期) 10日間 主任主事研修Ⅰ 主任主事研修Ⅱ 1日間 43人 18人 2日間 研修名 新規採用職員研修(前期) 43人…
障がい事業課 新 規 採 用 職 員 研 修 職員対応要領に基づき、新規採用職員研修等で、 障がいの特性や障がいのある人への理解を推進す るための福祉研…
修 24人 研修名 新規採用職員研修(前期) 10日間 主事・主事補研修Ⅰ 主事研修Ⅱ 2日間 37人 2日間 人数 管理者研修Ⅱ・Ⅲ 再任用職員研修 特別研修…