35/100(1期の手当額1680万円) 副市長 83万円 83万円×在職月数×25/100(1期の手当額 996万円) 教育長 75万円 75万円×…
ここから本文です。 |
35/100(1期の手当額1680万円) 副市長 83万円 83万円×在職月数×25/100(1期の手当額 996万円) 教育長 75万円 75万円×…
35/100(1期の手当額1680万円) 副市長 83万円 83万円×在職月数×25/100(1期の手当額 996万円) 教育長 75万円 75万円×…
35/100(1期の手当額1680万円) 副市長 83万円 83万円×在職月数×25/100(1期の手当額 996万円) 教育長 75万円 75万円×…
35/100(1期の手当額1680万円) 副市長 83万円 83万円×在職月数×25/100(1期の手当額 996万円) 教育長 75万円 75万円×…
ればならない。 (手当額の改定の届出) 第6条 受給者は、条例第7条の規定による手当の額の改定を行うべき事由が 生じたときは、浦安市ひとり親家庭住宅手当額改…
要となる市職員の退職手当額をある仮定を置いて計算し、退職手当引当金として計上して います。 また、流動資産には、地方債のうちの1年内償還予定分、未払金、夏季賞与…
既に支給している住宅手当額に上乗せ、または、 住宅手当を支給していない事業所については、新たに支給を開始してもらうも のである。 評価 評価の理由・具体的な根拠…
35/100(1期の手当額1680万円) 副市長 83万円 83万円×在職月数×25/100(1期の手当額 996万円) 教育長 75万円 75万円×…
35/100(1期の手当額1680万円) 副市長 83万円 83万円×在職月数×25/100(1期の手当額 996万円) 教育長 75万円 75万円×…
(1期の手当額) (支給時期) 100万円×在職月数×35/100 1,680万円 任期毎 83万円×在職月数×25…
算定方式) (1期の手当額) (支給時期) 100万円×在職月数×35/100 1680万円 任期毎 83万円×在職月数×25/100 996万円 任期毎 75…
(1期の手当額) (支給時期) 100万円×在職月数×35/100 1,680万円 任期毎 83万円×…
(1期の手当額) (支給時期) 100万円×在職月数×35/100 1,680万円 任期毎 83万円×…
程上必 要となる退職手当額による方法を採用しています。ただし、本市は県内他自治体とともに 県の退職手当組合に加入し、組合に対し所定の負担金を拠出する一方、組合か…
算定方式) (1期の手当額) (支給時期) 100万円×在職月数×35/100 1,680万円 任期毎 83万円×在職月数×25/100 996万円 任期毎 7…
(1期の手当額) (支給時期) 100万円×在職月数×35/100 1680万円 任期毎 83万円×在職月数×2…
(1期の手当額) (支給時期) 100万円×在職月数×35/100 1680万円 任期毎 83万円×在職月数×2…
算定方式) (1期の手当額) (支給時期) 100万円×在職月数×35/100 1680万円 任期毎 83万円×在職月数×25/100 996万円 任期毎 75…
算定方式) (1期の手当額) (支給時期) 100万円×在職月数×35/100 1680万円 任期毎 83万円×在職月数×25/100 996万円 任期毎 75…
(1期の手当額) (支給時期) 100万円×在職月数×35/100 1680万円 任期毎 83万円×在職月数×2…