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2025年11月18日

工事成績評定について html

工事成績評定について ページID K1034836 更新日  令和4年2月10日  印刷 浦安市工事成績評定要領を改正し…

2025年11月18日

職員の研修・勤務成績の評定 html

職員の研修・勤務成績の評定 ページID K1012336 更新日  平成27年12月15日  印刷 職員研修(平成26年…

2025年11月18日

職員の研修・勤務成績の評定 html

職員の研修・勤務成績の評定 ページID K1006206 更新日  平成26年12月12日  印刷 職員研修(平成25年…

2025年11月22日

第3回世界硬式空手道選手権大会2024TOKYOなどで好成績の堀口選手、奥選手が市長を訪問します(令和7年8月26日) html

4TOKYOなどで好成績の堀口選手、奥選手が市長を訪問します(令和7年8月26日) ページID K1046671 更新日  令和7年…

2025年11月18日

工事成績評定結果の公表に関する要領の策定について html

工事成績評定結果の公表に関する要領の策定について ページID K1035401 更新日  令和4年5月6日  印刷 公共…

2025年3月17日

工事成績評定の説明請求(別紙―11) (PDF 32.3KB) pdf

説明請求者 工事成績評定の説明請求 年 月 日付けで通知のありました工事検査結果通知書について下記のとおり説 明請求いたします。 記 1.工事名 …

2025年3月17日

工事成績評定の説明請求に対する回答(別紙―12) (PDF 31.6KB) pdf

浦安市長 印 工事成績評定の説明請求に対する回答 年 月 日付けで説明請求がありました工事成績評定について下記のとお り回答いたします。 記 1.工事…

2025年3月17日

工事成績評定通知書(別紙―10) (PDF 39.2KB) pdf

浦安市長 工 事 成 績 評 定 通 知 書 貴社が受注した工事について、本市の工事成績評定要領第8条に基づき再評定した結果を通知 します。 記 会 …

2025年3月17日

工事成績評定結果の公表に関する要領 (PDF 58.6KB) pdf

工事成績評定結果の公表に関する要領 (趣旨) 第1条 この要領は、公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律(平成 12 年法律第 127 号)第 …

2025年3月17日

浦安市工事成績要領 (PDF 111.8KB) pdf

浦安市工事成績評定要領 浦安市検査要綱第 11 条の規定に基づく工事成績評定表は、この要領の定める ところによるものとする。 (目 的) 第1条 本要領…

2025年11月18日

こども・子育て html

奨学支援金支給実績(オープンデータ) 相談事業状況(オープンデータ) 児童・生徒、教職員定期健康診断(オープンデータ) 児童…

2025年11月18日

環境 html

資源回収事業実績(オープンデータ) ごみ搬入量・焼却ごみの推移(オープンデータ) し尿・浄化槽汚泥の搬入量の推移(オープンデータ) …

2025年11月19日

決算審査意見書の公表 html

カテゴリ市政情報 > 監査 > 監査結果

係書類と符合し、経営成績および財政状況を適正に表示しているものと認められた。 関連情報 決算審査 このページが参考になったかをお聞かせ…

2025年11月18日

浦安市優良建設工事表彰 html

を目的として、優良な成績で完成した建設工事を表彰します。 表彰対象 次のいずれにも該当する工事 工事請負金額が500万円以上の建設工事 市内に本店を…

2025年11月18日

平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況 html

職員の研修・勤務成績の評定 職員の福祉と利益の保護 公平委員会の業務(平成26年度) 職員採用試験(平成26年度)

2025年11月18日

平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況 html

職員の研修・勤務成績の評定 職員の福祉と利益の保護 公平委員会の業務(平成25年度) 職員採用試験(平成25年度)

2025年11月18日

宝くじに係る市町村交付金 html

、市町村数および販売実績に応じて、各都道府県を通じて各都道府県市町村振興協会に交付され、基金に積み立てたうえで、貸し付け事業をはじめ市町村振興事業の支援を行って…

2025年11月18日

高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 html

月から3月までの勤務実績を基に審査し、交付します 申請期間 毎年4月1日から20日まで 10月申請受付分 4月から9月までの勤務実績を基に審査し、交付し…

2025年11月18日

会計年度任用職員の制度概要 html

設定され、従前の勤務成績が良好な場合は、公募にはよらずに、1年を超えない範囲内で再度の任用をする場合があります。 報酬額など 職種により報酬額は異なります。…

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