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2024年5月18日

事務事業改善提案制度 html

ることにより、職員の意識改革を図るとともに、能率的な行政運営や市民サービスの向上に資することを目的としています。 提案内容(区分) 実績提案:これまでに事務事…

2024年5月17日

事務事業評価等の総括 (PDF 516.5KB) pdf

とします。 【職員の意識改革】  行政評価を通じ、業務を見つめ直すことで、職員の意識改革や政策形成能力の向上を促しま す。これまで以上に目的意識を持って改善や…

2014年10月20日

第7回議事録(平成16年8月24日開催) (PDF 26.1KB) pdf

要ではないか。職員の意識改革、団体の意識改革が必要である。 施策として行われている事業の見直し。 何故やらなければならないのか?対象はどのようになっているの…

2024年4月30日

行政運営刷新計画に基づく重点的な改革項目 (PDF 322.8KB) pdf

事務事業の改善に係る意 識改革を目的とした研修を 実施する。 研修実施 事務事業の改善に係る研 修を実施する。 研修実施 事務事業の改善に係る研 修を実施する。…

2022年3月24日

第3次うらやす男女共同参画プラン概要版 (PDF 8.0MB) pdf

双方の理解の 促進や意識改革が第一歩であり、市民への継続的 な教育や啓発活動が必要 根強く残る性別役割分担 ●コロナ禍でテレワークやオンライン会議などの新 しい…

2023年10月27日

第3次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書(令和4年度) (PDF 226.8KB) pdf

画社会の実現に向けた意識改革と理解の促進 施策の方向性8:推進体制の強化 6.「事業の評価」について 調査シートの「実施結果の評価」を「担当課評価」…

2023年10月19日

浦安市特定事業主行動計画 (PDF 2.0MB) pdf

旨を徹底させ、職場の意識改革を行う。 (4) 所属長は育児休業の取得の申出があった場合、所属において業務分担の見直しを 行う。 (5) 所属内の人員配置等によっ…

2015年3月11日

平成26年度第3回議事録(平成26年11月20日開催) (PDF 210.7KB) pdf

に伴う「知識の習得と意識改革」である。 また、それらを視点として検討した意見より、改善(案)として「市の基本的な 考え」、「推進員の位置付け・役割」の考え方と…

2023年6月23日

第2次浦安市行政運営刷新計画 (PDF 1.3MB) pdf

取り組めるよう職員の意識改革と政策立案能力の向上に取 り組みます。 9 行政評価条例第4条第1項では、行政改革の重要性を念頭に置き、行政改革の基本理念を 踏まえ…

2022年3月2日

令和3年度第3回会議議事要旨(令和4年2月1日書面会議依頼、2月8日意見提出期限) (PDF 204 pdf

に も、女性も男性も意識改革を進めるとともに、働きたい・働き続けたい人すべての 人が仕事と子育て、介護、社会活動等を両立し、充実した生活を送れるよう環境の 整備…

2015年3月11日

平成26年度第4回議事録(平成27年2月10日開催) (PDF 224.0KB) pdf

「推進員体制」、 「意識改革」、「知識の取得」と、それぞれの「考え方」について説明を行い、 委員の皆様からは、多数の意見が出された。 その意見を整理し構成を見…

2019年1月10日

平成30年度第3回浦安市生涯学習推進計画策定懇談会 生涯学習分科会(平成30年10月12日) (PD pdf

「学ぼうとする市民の意識改革」とあるが、どういう前回の会 議でどのような意見から、このようにまとめたのか。 (事務局) 市民個人の生涯学習への意欲や関心を喚起し…

2023年4月6日

第2次浦安市行政運営刷新計画(素案) (PDF 1.6MB) pdf

取り組めるよう職員の意識改革と政策立案能力の向上に取 り組みます。 9 行政評価条例第4条第1項では、行政改革の重要性を念頭に置き、行政改革の基本理念を…

2023年2月6日

令和4年度第2回議事録(令和4年12月26日) (PDF 144.4KB) pdf

価については、職員の意識改革も重要だと考えている。ただ同じ ことを行うのではなく、事業の在り方を見直し、より良い手法に変えていく ことが重要である。また、事業を…

2023年3月30日

浦安市分別収集計画 (PDF 274.7KB) pdf

者のごみ処理に対する意識改革を図る とともに、一人一人が自覚し、実践できる4R活動を推進する。 ・4Rの推進(おでかけビーナス) 市民、事業者に対して、ごみ排出…

2022年9月8日

令和4年度第1回議事録(令和4年8月5日) (PDF 213.2KB) pdf

ひとつである「職員の意識改革」について考え方は理解 した。しかし、現在の文章ではこれまでやっていない印象になってしまう。 浦安市の職員は実際に改善に取り組んでい…

2020年10月20日

令和元年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書(50から282ページ) (PDF 3.2 pdf

流 を通じて、職員の意識改革を図ることを目的に実施しました。 全国地域リーダー養成塾 課程名 304千円 全国建設研修センター 1,400千円 予算現額 当初予…

2020年3月31日

令和元年度事務事業点検結果一覧 (PDF 529.9KB) pdf

広聴関係経費 職員の意識改革を図ることを目的に、傾聴の意識とテクニック、ク レーム対応、アンケート分析を3つの柱として、「広聴に関する講習 会」を実施する。 広…

2022年1月18日

第3次うらやす男女共同参画プラン(素案) (PDF 1.3MB) pdf

社会の実現 に向けた意識改革と理解 の促進 Ⅰ.あらゆる分 野に参画し、活 躍できる環境づ くり 1.雇用等における男女共同 参画の推進 2.あらゆる分野におけ…

2019年9月18日

平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書(50から279ページ) (PDF 3. pdf

流 を通じて、職員の意識改革を図ることを目的に実施しました。 第3部課程 1人 市町村職員中央研修所 200千円 決算 126千円 課程名 全国建設研修センター…

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