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するもの」に改め、「従業者として事務に 従事する」を削り、同条第２項中「介護保険法」を「法」に改める。 別表を次のように改める。 別表（第２条第１項…

第 １号に規定する従業者及び指定居宅サービス 基準第39条の３で準用する指定居宅サービス （定義） 第２条 同 左 (1) 介護事業者 本…

、安全に管理する 従業者・委託先にも安全管理を徹底する 個人情報保護委員会規則で定める漏えいなどが生じたときには、委員会に対して報告を行うとともに、本人への…

所および企業の産業、従業者規模などの基本的構造を明らかにするとともに、国や地方公共団体における各種行政施策の計画、立案のための基礎資料を得るほか、事業所および企…

への対策 9)　従業者に対する教育・啓発 ＜選択肢＞ 1) 特に力を入れている 2) 十分である 3) 課題が残されている 十分に行っている 従業…

館・ホテル等における従業者数及び宿泊収容定員数 (5) ゴルフ場・遊園施設等における従業者数及び利用定員数 (6) その他事業所における従業者数及び勤務者数…

予算書　■その他（ 従業者の勤務体制一覧 表） 確認内容 申請書類の確認。 交 付 の 目 的 ・ 必 要 性 短期入所事業所の円滑な運営を促進するため…

理念にのっとり、その従業者が認知症に関す る 正 し い 知 識 を 習 得 し 、 理 解 が 深 め ら れ る よ う 必 要 な 教 育 を 実 施 …

整備するために、その従業者が認知症に関する正しい知識を習得し、理解が 深められるよう、必要な教育の機会を設けるよう努めるものとする。 ２ 事業者は、認知症の…

がい福祉サービス等の従業者に対し住宅手当を支給している事業所に対 する補助金交付、医療的ケアを行うヘルパーの人材確保のために、喀痰吸引等研修費等 補助金交付…

の対策は十分か ＜従業者が事務外で使用するリスクに対する措置＞ ・アクセス権限の発効・失効は、毎年度使用者の見直しを行い、権限表の申請書を元に適切に管理を行…

への対策 9)　従業者に対する教育・啓発 ＜選択肢＞ 1) 特に力を入れている 2) 十分である 3) 課題が残されている 十分に行っている 従業…

への対策 9)　従業者に対する教育・啓発 ＜選択肢＞ 1) 特に力を入れている 2) 十分である 3) 課題が残されている 十分に行っている 従業…

予算書　■ その他（従業者の勤務体制一覧 表、職員経歴書、受給者証の写し） 確認内容 補助対象事業所か、対象の障がい者がいるか、何日利用しているか 交 付…

度を設け るなど、従業者の処遇改善を図っているところです。市でも市単事業ですが、事業所 に対して従業員の住宅手当を支給して、人材確保や離職防止に努めていると…

実施の有無 従業者に対する教育・啓発 具体的な方法 ９．従業者に対する教育・啓発 1） 特に力を入れている 2） 十分である 3） 課題が残…

への対策 9)　従業者に対する教育・啓発 ＜選択肢＞ 1) 特に力を入れている 2) 十分である 3) 課題が残されている ］　内部監査 [ [ …

さんに研修を受けて、従業者の研修を受けて事業所がそ の申請をして、事業所としての登録を済ませてこれらの行為を行うのかでは全く違ってきて しまうので、それはど…

への対策 9)　従業者に対する教育・啓発 ＜選択肢＞ 1) 特に力を入れている 2) 十分である 3) 課題が残されている 十分に行っている 従業…

よりよくするため、従 業者の理解を深める教 育の機会の確保。 ○認知症の人及びその 家族等の雇用の継続へ の配慮。 責務・役割・取組 浦安市認知…