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（代理返還）とは 従業員が貸与されている奨学金について、企業が返還金額の一部または全部を支援した場合、独立行政法人日本学生支援機構に直接返還できる制度です。 …

、優秀な人材の確保や従業員の労働意欲を高めるためにも重要なことです。中小企業退職金共済制度をご利用になれば、安心・確実・有利で、管理が簡単な退職金制度が手軽に整…

扱う事業者およびその従業員の方を対象とした「事業者等における適切な御遺体の取扱い等に関するガイドライン」を策定したとの通知がありました。 葬送の過程において御…

中小企業を営む方が、従業員の福祉の増進と経営の安定を図るため、独立行政法人勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済事業本部が行う「中小企業退職金共済制度」または…

るため、常時雇用する従業員の人数に応じて、事業主には、一般事業主行動計画の策定が義務付けられています。 一般事業主行動計画の策定については、計画の目的や根拠法…

総額 常時使用する従業員の数 製造業その他 3億円以下 300人以下 卸売業 1億円以下 100人以下 小売業 5千万…

り扱う事業者及びその従業員の方々が、日常的に御遺体と接するに当たり 留意することが望ましい事項をまとめたものである（医療従事者等による御遺 体の取扱いは本ガ…

す。 従業員を雇用した月 今回の申請受付において奨励金の交付対象となる期間 交付対象月数 令和8年2月 令和8年3月 1…

とで、市内中小企業の従業員の福祉の増進と雇用 の安定、中小企業の振興と発展に寄与することを目的とする。 対 象 事 業 の 内 容 調書１　補助金等調査表…

が減らない理由として従業員の増加という説明がありました。しか し人口比で比較するのは少しおかしいかと思うが、データはどのようにして出したのか。 例えば、千葉…

額 常時使用する従業 員の数 ①製造業、建設業、運輸業 その他の業種（②から④を除く） ３億円以下 300 人以下 ②卸売業 1 億円以下…

とで、市内中小企業の従業員の福祉の増進と雇用の安 定、中小企業の振興と発展に寄与することを目的とする。 形 態 中小企業者の従業員の福祉の増進と中小企業の…

　　　　常時使用する従業員数が1,000人超の法人。中小企業投資育成株式会社を除く。 ※大企業の子会社… 　①同一の｢大企業｣に発行済株式又は出資の総数又は…

況の公表の義務化 従業員数が1,000人を超える企業は、育児休業などの取得の状況を年1回公表することが義務付けられます。 改正内容の詳細は、以下のリーフレッ…

に従い、資本金または従業員数のいずれか一方が以下に該当する法人または個人 業 種 資本金（出資金） 従業員 小売業／飲食業 5,000 万円以下 50 人以…

以下又は常時使用する従業員の数が1,500人以下の建設業者をいう。以下「請負者」という。） が、地域建設業経営強化融資制度について（平成20年10月17日付け…

種 資 本 金 従 業 員 数 申請理由(具体的に記入してください。)

り 、 ま た 、 従 業 員 及 び 顧 客 （ 以 下 「 従 業 員 等 」 と い う 。 の安全を考え、 災害の予防のため、次に掲げる事項について、…

として対価を得ている従業員等ではなく、無償の支え手に 焦点があたること B 「看護」は、「日常生活上の世話その他の必要なケア」に含まれて います。 …

方）、④人材育成（従業員の雇用や人材管理）の４分野を中心にカリ キュラムを構成し、土曜日４日間で開催する創業者向けセミナーを、 年２回開催する。 形 態…