- 1 - 浦安市 財務部財政課 平成 ２５ 年 ２ 月 今回の補正予算は、国の経済対策に連動するため、地域住民生活等緊急支援交付金等を活 用し、地域消…
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2026年8月9日
浦安市の財務書類（冊子版）（平成28年度以降） html
たことから、平成27年度分よりこの「統一的な基準」による財務書類を作成し、より分かりやすいものとして「浦安市の財務書類」を発行しました。 「統一的な基準」：こ…
2026年8月9日
事務処理誤りなどの一括公表（令和7年度） html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 情報公開 > 内部統制
などについて、令和7年度分をとりまとめて公表します。（個別公表対象を除く） これにより行政運営の透明性を確保するとともに、市が組織としてこれらの事例を全庁的に…
2026年8月9日
事務処理誤りなどの一括公表（令和5年度） html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 情報公開 > 内部統制
などについて、令和5年度分をとりまとめて公表します。（個別公表対象を除く） これにより行政運営の透明性を確保するとともに、市が組織としてこれらの事例を全庁的に…
2026年8月9日
事務処理誤りなどの一括公表（令和6年度） html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 情報公開 > 内部統制
などについて、令和6年度分をとりまとめて公表します。（個別公表対象を除く） これにより行政運営の透明性を確保するとともに、市が組織としてこれらの事例を全庁的に…
2026年8月9日
「第2次浦安市生涯学習推進計画」・「浦安市生涯スポーツ推進計画」の進捗状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 教育委員会
業の進捗状況（令和6年度分） 「第2次浦安市生涯学習推進計画」に係る延べ203の施策事業および「浦安市生涯スポーツ推進計画」に係る延べ57の施策事業の令和6年…
2026年8月9日
令和8年第2回定例会 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 市議会提出議案
提案理由 令和7年度分の市町村民税が課されていない者に関し、令和8年度の保険料に係る減額の特例について規定するため、改正を行うものです。 議案第6号 浦安…
2026年8月9日
令和8年市議会第2回定例会について（令和8年5月28日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > プレスリリース > 令和8年度のプレスリリース
定について 令和7年度分の市町村民税が課されていない者に関し、令和8年度の保険料に係る減額の特例について規定するため、改正を行うものです。 （問い合わせ：介…
2026年8月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得…
2026年8月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得な…
2026年8月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得な…
2026年8月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得な…
2026年8月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇（有給）負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむ…
2026年8月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇（有給）負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむ…
2026年8月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和6年度浦安市人事行政の運営などの状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇（有給）負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得…
2026年8月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得な…
2026年8月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得な…
2026年8月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
れ、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむを得ない…
2026年8月9日
介護保険の収納状況（オープンデータ） html
末現在の介護保険料現年度分の収納率です。 組織名 浦安市 作成者 介護保険課 カテゴリ 高齢者・介護 データ基準日 令和5年5月31日 利用条…
