は、平成29年度中に就労移行支 援事業を利用する人数を、25年度の60%以上増加させるという目標を出しております。 浦安市では、平成25年度の就労移行支援事…
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は、平成29年度中に就労移行支 援事業を利用する人数を、25年度の60%以上増加させるという目標を出しております。 浦安市では、平成25年度の就労移行支援事…
短期入所、自立訓練、就 労移行支援、就労継続支援、共同生活援助を運営する事業所 ■ 事業補助 □ 運営補助 □ 混合補助 ⇒ 割合が大…
労 継続支援B型、就労移行支援の新体系への移行を、平成21年度を目指して準備を進めて いるところです。第2としまして、障がい児の放課後支援についても今後の計…
立訓練 (8) 就労移行支援 (9) 就労継続支援 (10) 就労定着支援 (11) 計画相談支援 (12) 移動支援事業に係る移動支援 …
用率を達成するため、就労移行支援事業所など を利用している方を積極的に雇用していただいているという現状があります。B型 の事業所は、私の感覚的なものですが、…
みの評価であったり、就労移行支援事業所の目標を明文化、あと は就労継続支援A型の雇用型と、B型の非雇用型の事業目的を踏まえた上での成果 目標なども、具体的に…
り、「就労継続支援や就労移行支援、生活介護を利用」が 17.5%と前回調査(選択肢は「就労継続 支援や就労移行支援を利用」)の 15.2%より 2.3ポイント…
り 「就労継続支援や就労移行支援 生活介護を利用 が 17.5%と前回調査(選択肢は 「就労継続支援や就労移行支援を利用 の 15.2%より 2.3 ポイン…
会にて年1回実施 就労移行支援事業等を通じて一般就労に移行する者 令和元年度実績の1.27倍以上かつ就労系サービスの目標 の合計値以上 【令和元年度実績…
ました。 次に「就労移行支援」についてですが、平成21年度は32実人、平成22年度は26 実人とご説明させていただきましたが、このサービスも平成23年度よ…
生活介護、自立訓練、就労移行支援、就労継続支援を運営 する事業者に対して、人員設備費用等の運営費補助を行い、重度障がいのある人の就労 の場の確保を促進してい…
生活介護、短期入所、就労移行 支援、就労継続支援などを運営する事業者に対して、運営経費の一部補助を行いました。 29 番、「身体障がい者福祉センター事業」に…
110 (2)就労移行支援事業の利用者に係る目標 ....................................................…
回答しているのは主に就労移行支援、就労継続支援A型、 また、B型の事業所でした。一方、申込者数が多く利用者の希望するサービスを提供できないと回答し たのは、…
用者数の推移や今後の就労移行支援からの移行数、市内の事業所数を検 討いたしまして、見込み量の修正を行いました。人日、実利用人数も増やしております。 また、1…
次に、(2)の①、就労移行支援事業というところの表をごらんください。平成26年度末 の福祉施設利用者290人、平成26年度の就労移行支援事業の利用者65人。…
オは平成20年から、就労移行支援、少し遅れ て就労継続B型、A型、グループホームをおこなっており、現在利用されている方が60 名ほどいらっしゃいます。浦安市…
就労への移行 就労移行支援事業等を通じた一般就労への移行者数 13 人以上(令和3年度実績8人) 一般就労移行者の就労定着支援事業の利用者数 5…
中でも、一番多いのは就労移行支援で、平成23年度計画では40人を見込ん でおりましたが、現在64人の実績がありまして、進捗率は160%になっています。 次い…
対象者像としては、「就労移行支援等の利用を経て一般就労へ移行した障がいのある 人で、就労に伴う環境変化により生活面の課題が生じている人」となっています。 6…