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2024年4月9日

県・市指定文化財 html

理者など 所在地 指定年月日 県有形 宝城院庚申塔 1基 宝城院 浦安市堀江四丁目14番1号 昭和44年4月18日 県無形民俗 浦安のお洒落踊り 1団体 浦…

2024年4月9日

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部のご案内 html

支援 65歳以上への定年引き上げや高年齢者の雇用環境の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主の方々に交付される国の助成金の申請書の受け付けな…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

) 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 21.00月分 27.30月分 勤続25年 33.75月分 42.12月分 勤続35年 47.50月分 59.28月…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

) 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 23.50月分 30.55月分 勤続25年 33.50月分 41.34月分 勤続35年 47.50月分 59.28月…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

) 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 23.50月分 30.55月分 勤続25年 33.50月分 41.34月分 勤続35年 47.50月分 59.28月…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

) 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 23.50月分 30.55月分 勤続25年 33.50月分 41.34月分 勤続35年 47.50月分 59.28月…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

) 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 23.50月分 30.55月分 勤続25年 33.50月分 41.34月分 勤続35年 47.50月分 59.28月…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

) 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 23.50月分 30.55月分 勤続25年 33.50月分 41.34月分 勤続35年 47.50月分 59.28月…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

) 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 23.50月分 30.55月分 勤続25年 33.50月分 41.34月分 勤続35年 47.50月分 59.28月…

2024年4月9日

職員の給与 html

分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 20.445カ月分 25.55625カ月分 勤続25年 29.145カ月分 34.5825カ月分 勤続35年 41.…

2024年4月9日

職員の給与 html

分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 20.445カ月分 25.55625カ月分 勤続25年 29.145カ月分 34.5825カ月分 勤続35年 41.…

2024年4月9日

職員の給与 html

分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19.6695カ月分 24.586875カ月分 勤続25年 28.0395カ月分 33.27075カ月分 勤続35年…

2024年4月9日

職員の給与 html

分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19.6695カ月分 24.586875カ月分 勤続25年 28.0395カ月分 33.27075カ月分 勤続35年…

2024年4月9日

職員の給与 html

分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19.6695カ月分 24.586875カ月分 勤続25年 28.0395カ月分 33.27075カ月分 勤続35年…

2024年4月9日

職員の給与 html

分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 20.445カ月分 25.55625カ月分 勤続25年 29.145カ月分 34.5825カ月分 勤続35年 41.…

2024年4月9日

職員の給与 html

分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19.6695カ月分 24.586875カ月分 勤続25年 28.0395カ月分 33.27075カ月分 勤続35年…

2024年4月9日

職員の給与 html

分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19.6695カ月分 24.586875カ月分 勤続25年 28.0395カ月分 33.27075カ月分 勤続35年…

2024年4月9日

職員の給与 html

分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19.6695カ月分 24.586875カ月分 勤続25年 28.0395カ月分 33.27075カ月分 勤続35年…

2024年4月9日

職員の給与 html

分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 21.62カ月分 27.025カ月分 勤続25年 30.82カ月分 36.57カ月分 勤続35年 43.7カ月分 5…

2023年10月13日

浦安市定員管理計画 (PDF 1.9MB) pdf

方公務員制度の改正(定年延長) や職員の年齢構成の平準化等も勘案し、本市における定員管理のあり方を様々な角度から見直す必 要が生じている。  そこで、本市の職…

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