くしてその場で安全な姿勢を取ります。その後、火災が発生したとの報告を受け、係員の指示に従って屋外へ避難しました。 地震や火事はいつ、どこにいる時に…
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2026年8月9日
避難訓練コンサート（令和8年5月27日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > フォトレポート > 令和8年のフォトレポート > 令和8年5月のフォトレポート
が鳴り響くと、皆さん姿勢を低くし、頭をかばんで守るなどその場で安全な体勢を取りました。その後、火災が発生したとの報告を受け、係員の指示に従って屋外へ避難しました…
2026年8月9日
ケアラー支援の取り組み html
進んでいこう」という姿勢があるとうれしいです。 Q：ケアラー当事者に伝えたいことはありますか？ A：つながる場が欲しかった時、SNSで検索して、オンラインの…
2025年3月17日
令和3年度第3回浦安市認知症総合施策検討委員会 資料 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 浦安市認知症総合施策検討委員会
催しました。こうした姿勢は条例制定後も、認知症に関する施 策の策定・評価のために今後も重要と考えており、条文として定めています。 （市民の役割…
2025年3月17日
平成18年度第2回議事録（平成18年12月4日開催） （PDF 193.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 環境部 > 廃棄物減量等推進審議会
がわ りかし強行な態度をとっているので、せっぱ詰まった形で何とかごみを減らそ うということで有料化という道を選んだと思います。 率直に言って、有料化する…
2025年3月17日
浦安市セルフ・ネグレクト対策に関する調査分析報告書 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 福祉部
周囲に気が ねする態度がみられる」（30 件）、「近隣との日常会話が減った」（25 件）の順で続いてい る。これに対し若年では「否定されたり拒絶されるのを極…
2025年3月17日
平成21年度子育て支援総合計画進捗状況 47-77 （PDF 97.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
について真剣に考える態度を養うことを目的に、職業体験学習を行います。 平成15年度実績 － 平成21年度目標 整備・推進 平成22年度 事業予定と 今後…
2025年3月17日
平成24・平成23年度子ども・子育て支援新規事業進捗状況 （PDF 458.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
込まず周囲に相談する姿勢の大切も理解できたと思う。 アンケートの感想からも、講座の学習だけにとどまらず、家族や周囲にも伝える、親子でルールをつくる、もっと勉強…
2025年3月17日
浦安市人権施策指針（改訂） （PDF 2.9MB） pdf
①まちづくりの基本姿勢である「共生尊重」のまちづくりのもと、浦安市における個別 計画・事業に反映させていくものです。 ②「人権教育及び人権啓発の推進…
2026年2月17日
第3次浦安市行政運営刷新計画（素案）に対するご意見と市の考え （PDF 378.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 実施結果（市民意見提出手続） > 令和7年度パブリックコメント実施結果
取り組みの基本 姿勢 「４ 取り組みの基本姿勢」を次の通り改める。 少子高齢化の進展や公共施設の更新など中長期的に予見される社会の変 化や、自然災…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このペー…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このペー…
2026年4月6日
第10回庁議議事録 （PDF 140.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 庁議
体系、取り組みの基本姿勢などについて説明があ った。 ≪質問・意見≫ 市民経済部長： 書かない・行かない市役所に関する取り組みのひとつとして、コンビ…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このペー…
2026年8月9日
平成26年第2回定例会一般質問の詳細（13番～17番） html
カテゴリ市政情報 > 市議会 > 定例会・臨時会 > 平成26年 > 平成26年第2回定例会一般質問の詳細
件名1.市長の政治姿勢について 要旨1 今後の市政運営について 細目1 今後の市政運営について 件名2.浦安駅前再開発について 要旨1 今後の進め方に…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和6年度浦安市人事行政の運営などの状況
された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このペー…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このペー…
2025年3月17日
浦安市内部統制基本方針 （PDF 111.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 情報公開 > 内部統制
、本方針における基本姿勢に沿って内部統制機能の充実を推進し、「業務の効 率的かつ効果的な遂行」、「財務報告等の信頼性の確保」、「業務に関わる法令等の遵守」 …
