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員について 浦安市女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 採用者の女性割合 各役職段階の職員の女性割合 男性職員の妻の出産のための特別休暇取得率 男…

.....8 浦安市女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 Ⅰ 総論 .........................................…

、育児をしながら働く女性職員が多く、職場全体でサポートしあうという意識が自然と整っていたため、嫌な顔をされることもなく、休暇を取得させてもらえたことに感謝してい…

5MB） 活躍する女性職員 川口　栞（消防署救急係） 磯貝　明子（教育総務課） このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容…

し、庁内で 活躍する女性職員を掲載することで、女 性が働きやすく、活躍できる職場である ことを広報しました。 A 職員採用パンフレットを通じて女性が魅 力を感じ…

きのシャツを着用し、女性職員につ いても公共施設にふさわしい服装で職務に当たっ た。 ・新型コロナウイルスの感染防止のため、職員は常時 マスクを着用した。 5 …

、こども部長、そして女性職員と一緒に5月23日から1週間子育て先進国フィ ンランドの視察に行ってきました。日本とは文化も歴史も違う中で、私たち自身が 一から作っ…

市役所係長級以上の女性職員の割合 33.0％ 35.0％ 審議会等における女性委員の割合 36.9％ 40.0％ 自治会役員に占める女性の割合 22.3％ 上…

き周知を図った。 　女性職員の育児休業取得率は10％である。 　育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護）は、男女がともに取得できることを周知してきた。しか し…

など、周知を図った。女性職員の育児休業取得率 は10％である。 　育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護）は、男女がともに取得できることを周知してき た。また…

得：1件 【評価】 女性職員の育児休業取得率は100％である。 育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護）は、男女がともに取得できることを周知してき た。また、…

続き周知を図った。 女性職員の育児休業取得率は100％である。 育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護）は、男女がともに取得できることを周知してきた。 しかし…

向けて動いている。 女性職員の育児休業取得率は10％である。 　育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護）は、男女がともに取得できることを周知してきた。し かし…

　 707千円 ・ 女性職員スキルアップ研修 2 クレーム対応研修 2 タイムマネジメント研修 1 コンプライアンス研修 2 特別研修 決算書Ｐ65 当初予算 …

もに必要なはずです。女性職員特有の研 修があるという意味でしょうか。 （事務局） この男女共同参画プランは、男女共同参画社会基本法のほか、女性活躍推進法及 びＤ…

手法の習得 科 目 女性職員スキルアップ研修 5 クレーム対応研修 3 4 プレゼンテーション研修 5 議会答弁対応能力向上研修 1 ロジカル・ライティング研修…