の皆様の信頼を著しく失墜させる事態になっておりますことは、誠に遺憾であり、深くお詫び申し上げます。 事案の概要 当該元講師は、令和6年6月3日に退職したが、退職…
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2024年11月9日
職員の逮捕について（令和5年6月26日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > プレスリリース > 令和5（2023）年度
の皆様の信頼を著しく失墜させる事態になっておりますことは、誠に遺憾であり、深くお詫び申し上げます。 今後、早急に事実関係を確認のうえ、厳正に対処してまいりますと…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
命令に従う義務 信用失墜行為の禁止 秘密を守る義務 職務に専念する義務 政治的行為の制限 争議行為等の禁止 営利企業等への従事制限 このページが参考になったか…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
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2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
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2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
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2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
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2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
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2024年12月15日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
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2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
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2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
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2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
命令に従う義務 信用失墜行為の禁止 秘密を守る義務 職務に専念する義務 政治的行為の制限 争議行為などの禁止 営利企業などへの従事制限 このページが参考になっ…
2022年9月15日
消防本部 （PDF 98.3KB） pdf
信用を著しく傷つけ、失墜させ た重大な事案として認識しております。 今後このような事態が起こらないよ う全職員に文書にて厳重に注意喚起し、 個人情報の適正な取…
2025年1月11日
募集について （PDF 162.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の組織 > 職員募集 > 会計年度任用職員などの募集 > 生涯学習・スポーツ関連募集
職務専念義務、信用 失墜行為の禁止等）に反しない範囲であれば可能です。１日の勤務時間が８時間を超える場合は後から任用し た事業所において割増支給が必要となるので…
2019年9月11日
浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン （PDF 147.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
市の職員としての信用失墜行為等に当たり、懲戒処 分等を受ける場合があります。 (1) 職員がソーシャルメディアを利用して情報を発信する場合には、職員であることの…
