勤続年数別 勤続年数 男女の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合） 36年以上 92.7% …
[ 本文へ ]
絞り込み
| ここから本文です。 |
2026年4月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和6年度浦安市人事行政の運営などの状況
給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 浦安市の退職手当 区分 自己都合 勧奨・定年 …
2026年4月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 浦安市の退職手当 区分 自己都合 勧奨・定年 …
2026年4月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19…
2026年4月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19…
2026年4月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 20…
2026年4月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 20…
2026年4月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19…
2026年4月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 浦安市の退職手当 区分 自己都合 勧奨・定年 …
2026年4月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 20…
2026年4月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19…
2026年4月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19…
2026年4月2日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 21…
2025年3月17日
新旧対照表 （PDF 168.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 意見公募を実施しなかった案件 > 意見公募を実施しなかった案件（令和5年度）
保育 所等における勤続年数に、施設型給付費等に係る処遇改善等加算につ いて（令和５年６月７日付けこ成保39・５文科初第591号こども家庭 庁成育局長・文部…
2025年3月17日
一般事業主行動計画を策定しましょう （PDF 6.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
用コース別に、特定の勤続年数（５年、10年、15年、20年など）の社員について男⼥別に平均賃⾦を計算 することなどにより男⼥の賃⾦の差異を把握。 ⼥性の平均賃…
2026年2月13日
4ページ （PDF 743.0KB） pdf
は「昇進機会の差」「勤続年数・学歴の違い」「職種の分 布」などさまざまな要因が重なり合っているため、これらの要因を揃えたうえ での数値が必要です。さらにこの…
2026年1月16日
重点項目評価書 （PDF 487.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 計画・取り組み > 社会保障・税番号制度（マイナンバー制度）
前年源泉分）,退職 勤続年数,退職 障害区分,所得税 控除 損害保険料, 所得税 控除 生命保険料,所得税 控除 配偶者特別,所得税 控除 寄付金 所得税 …
2026年2月13日
全ページ（1-4） （PDF 1.6MB） pdf
は「昇進機会の差」「勤続年数・学歴の違い」「職種の分 布」などさまざまな要因が重なり合っているため、これらの要因を揃えたうえ での数値が必要です。さらにこの…
2025年3月17日
平成26年度主要施策事業 一般会計 37ページから80ページ （PDF 505.7KB） pdf
定 員と職員の平均勤続年数に応じて、保育士等の賃金改善に要する経 費を補助する。 私立認可保育所の整備に際し、開園時に必要な施設改修費等につ いて補助金…
2025年3月17日
参考資料 （PDF 445.5KB） pdf
保育所 等における勤続年数に、施設型給付費等に係る処遇改善等加算Ⅰ及び処 遇改善等加算Ⅱについて（令和２年７月30日付け府子本第761号・２文科 初第64…
