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労働局からのお知らせ 育児・介護休業法が改正されました 年次有給休暇取得促進 新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について …

個別労働紛争処理制度（雇用のトラブル解決） ページID　K1036084　更新日　 令和7年6月2日 　印刷 個別的労使…

吹上幼稚園から勤労感謝の贈り物（令和5年11月20日） 総合防災訓練を実施（令和5年11月19日） 市制施行40周年記念　第1回浦安市…

吹上幼稚園から勤労感謝の贈り物（令和4年11月21日） 「浦安アートプロジェクト」ワークショップ　「ポンプ場」から浦安の未来を創造してみよう（令…

労働局からのお知らせ 中小企業 雇用 浦安市創業者支援について 浦安市チャレンジショップ …

しましょう。 1.勤労を尊び、健康で若さあふれるまちにしましょう。 1.善意を尊び、笑顔といたわりで心のふれあうまちにしましょう。 このページが参考に…

る事業主（注記） 労働協約、就業規則などにより退職年齢を65歳以上に定めている浦安市内の事業所で、当該事業所を定年退職した対象者（浦安市内に居住）を雇い入れ、…

する者 ・週の所定労働時間が29時間以上であること ・1カ月あたりの勤務日数が16日を超えること ・任期が2カ月を超えることが見込まれること 上記1の要…

中小企事業主と勤労者の皆さんへ ページID　K1005097　更新日　 平成21年1月15日 　印刷 市では、情報化、国…

メント対策を義務化【労働施策総合推進法】 全企業へ求職者などに対するセクハラ対策を義務化【男女雇用機会均等法】 従業員数101人以上の企業へ「男女間賃金差異…

児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の改正にならい、育児に関する職員の個別の事情に対応して、仕事と育児の両立に資するよう、職員から当該職員又はその配偶者…

しましょう。 1.勤労を尊び、健康で若さあふれるまちにしましょう。 1.善意を尊び、笑顔といたわりで心のふれあうまちにしましょう。非核平和都市宣言 昭和6…

会社、研究所あるいは労働組合などでも幅広く利用されています。総務省統計局ホームページ（外部リンク）小売物価統計調査 消費生活において重要な商品の小売価格やサー…

す。 一方、企業・労働組合、そのほかの団体などが、政治家個人やその資金管理団体、後援団体などへ寄付することは、一切禁止されています。政党や政治資金団体に対して…

では、毎年1回、厚生労働大臣の登録を受けた機関による管理の状況に関する検査を受けるように定められています。 注記：登録検査機関の一覧は厚生労働省ホームページで…

企業を育成するため、労働生産性の向上、大企業と中小企業との取引の適正化、中小企業の事業継続力の強化に関する措置を実施 法改正の詳細な内容などについては、以…

が、設備投資を通じて労働生産性の向上を図るための計画です。 「先端設備等導入計画」の認定を受けた場合、計画の内容に応じて、税制支援や金融支援などの支援措置を活…

えるぼし認定）（厚生労働省）（外部リンク）一般事業主行動計画を策定しましょう 次世代育成支援対策推進法では、事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般…

、本ページ下部の厚生労働省ホームページ「女性活躍推進法特集ページ」をご覧ください。一般事業主行動計画を策定しましょう 女性活躍推進法では、事業主に対して、常時…

事業場で働くすべての労働者（パート、アルバイトなどを含む）とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」（地域別最低賃金）が改正されます 使用者は、この最低賃金の…