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労働局からのお知らせ 令和7年度（第76回）全国労働衛生週間 育児・介護休業法が改正されました 年次有給休暇取得促進 新…

個別労働紛争処理制度（雇用のトラブル解決） ページID　K1036084　更新日　 令和7年6月2日 　印刷 個別的労使…

相談とは就職・退職・労働 就労相談 求職活動をするうえで抱える問題解決のお手伝いをする専門相談員が、相談に応じます。【来庁予約】就労相談（外部リンク）労働・…

年度（第76回）全国労働衛生週間 ページID　K1037287　更新日　 令和7年9月1日 　印刷 令和7年度「全国労働…

児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律が令和6年5月31日に公布されたことから、さらに10年間計画期間が延…

では、毎年1回、厚生労働大臣の登録を受けた機関による管理の状況に関する検査を受けるように定められています。 注記：登録検査機関の一覧は厚生労働省ホームページで…

児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の改正にならい、育児に関する職員の個別の事情に対応して、仕事と育児の両立に資するよう、職員から当該職員又はその配偶者…

企業を育成するため、労働生産性の向上、大企業と中小企業との取引の適正化、中小企業の事業継続力の強化に関する措置を実施 法改正の詳細な内容などについては、以…

しましょう。 1.勤労を尊び、健康で若さあふれるまちにしましょう。 1.善意を尊び、笑顔といたわりで心のふれあうまちにしましょう。非核平和都市宣言 昭和6…

す。 一方、企業・労働組合、そのほかの団体などが、政治家個人やその資金管理団体、後援団体などへ寄付することは、一切禁止されています。政党や政治資金団体に対して…

しましょう。 1.勤労を尊び、健康で若さあふれるまちにしましょう。 1.善意を尊び、笑顔といたわりで心のふれあうまちにしましょう。 このページが参考に…

メント対策を義務化【労働施策総合推進法】 全企業へ求職者などに対するセクハラ対策を義務化【男女雇用機会均等法】 従業員数101人以上の企業へ「男女間賃金差異…

会社、研究所あるいは労働組合などでも幅広く利用されています。総務省統計局ホームページ（外部リンク）小売物価統計調査 消費生活において重要な商品の小売価格やサー…

るため、独立行政法人勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済事業本部が行う「中小企業退職金共済制度」または浦安商工会議所が行う「特定退職金共済制度」に加入した場…

中小企事業主と勤労者の皆さんへ ページID　K1005097　更新日　 平成21年1月15日 　印刷 市では、情報化、国…

。 詳しくは、千葉労働局ホームページ（受動喫煙防止対策助成金制度）をご覧になるか、お問い合わせください。 問い合わせ 千葉労働局健康安全課：043-221…

人材の確保や従業員の労働意欲を高めるためにも重要なことです。中小企業退職金共済制度をご利用になれば、安心・確実・有利で、管理が簡単な退職金制度が手軽に整備できま…

が、設備投資を通じて労働生産性の向上を図るための計画です。 「先端設備等導入計画」の認定を受けた場合、計画の内容に応じて、税制支援や金融支援などの支援措置を活…

えるぼし認定）（厚生労働省）（外部リンク）一般事業主行動計画を策定しましょう 次世代育成支援対策推進法では、事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般…

、本ページ下部の厚生労働省ホームページ「女性活躍推進法特集ページ」をご覧ください。一般事業主行動計画を策定しましょう 女性活躍推進法では、事業主に対して、常時…