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2024年4月から労働条件明示のルールが変わります 労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます。 新しく追加される明示事項 就業場所・…

じた解雇・パワハラ・労働条件の不利益変更などの労働関係のトラブルについて、労働委員会の委員が間に入って、双方の歩み寄りによる円満な解決を目指す「個別的労使紛争の…

　要旨1.労働者の労働条件の改善について 件名5.学校教育について 　要旨1.教職員の「多忙化」について 　要旨2.組体操について （11）中村理香子 件名…

境について 要旨4.労働条件審査について 3.中村　理香子 件名1.元町地域について 要旨1.浦安駅前周辺再整備について 要旨2.木造密集地域の不燃化対策につい…

ウ 労働者の雇用・労働条件の改善の取り組み等、労働福祉の状況が優良であ ること。 ３ 運営要綱第 10 条（指名業者選定数）関係 工事においては、原則として当…

者の労働時間その他の労働 条件が適正に確保されるよう、やむを得ない事由により工事等の実施が困難であると見込まれる日数 等を考慮しなければならない。 （受注者の請…

資格者の充足 ・ 労働条件 ・ 職員育成計画 ４ 施設の管理運営 施設が適切に維持管理さ れ、施設の効用を最大限発 揮できるものであること ・ 施設の維…

司書の労働条件について、世間でもいろいろと言われてい るところだが、浦安市の図書館の会計年度任用職員の勤務 状況について伺いたい。 事務局 …

規 労 働 者 の 労 働 条 件 を 向 上 さ せ る こ と 育 児 ・ 介 護 休 業 制 度 の 普 及 や 取 得 率 向 上 に 取 組 む こ …

入状況について ② 労働条件審査の導入について ２．指定管理者につ いて 平成27年第２回定例会一般質問のお知らせ 平成27年６月５日に招集されます第２回定例会…

）、地域雇用創 出、労働条件 10 人材育成・研修体制 5 施設の管 理運営と 維持管理 （25点） 施設の管理運営と維持管理を 適切に行うための体…

）、地域雇用創 出、労働条件 10 人材育成・研修体制 5 施設の管 施設の管理運営と維持管理を 施設の管理運営の考え方と体制 5 12 理運営と 維持管理 （…

就業規則等の対象者の労働条件が分かるものの写し (3) 公共職業安定所から紹介を受けて対象者を採用したことが分かる紹介状 等の写し (4) その他市長が必要と認…

ついて １．労働者の労働条件の改善 について １．賃金水準の実態把握と確保について １．教職員の「多忙化」につ いて １．解決策について ２．組体操について １…

ついて １．労働者の労働条件の改善に ついて ２．財政について ⑧ 宝 新 （質問方法：全て総括） １．超高齢・少子化社会 における「地域生活」の 実現に向けて…

いため 賃金が低い等労働条件が悪いため 自分に必要な介助が受けられないため 進学・就職ができないため その他 無回答 (n=479) 45 障がい種別ごとに…