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企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約…

す 組合は、組合員と労働契約を締結します（組合による労働法規の遵守） そのほか、定款、役員など（理事、監事・組合員監査会）、総会、行政庁による監督、企業組合また…

求書（第3号様式） 雇用契約書の写し タイムカードまたは出勤簿の写し 障がい者の方は手帳の写し（精神障害者保健福祉手帳、身体障害者手帳、療育手帳） 途中退職者届…

⾦形態等 （例えば、労働契約の期間の定めがなく、⻑期雇用を前提とした待遇を受けるものであるか、賃⾦の主たる部 分の支給形態、賞与、定期的な昇給又は昇格の有無）を…

○ 組合は、組合員と労働契約を締結する（組合による労働法規の遵守）。 ○ その他、定款、役員等（理事、監事・組合員監査会）、総会、行政庁による監督、企業組合…

と、期間の定めのない雇用契約を締結し、又は契約期間満 了後に契約の更新を行うことができる旨が規定された期間の定めのある雇 用契約を締結している事業者 (3) 当…

４ 労働関係の法規、雇用契約等に基づき、給与等の 支給を適切に行った。 ５ 支援計画書を策定する際に必要となる医師の診断 書・意見書の交付に要する経費について、…

その他（交付申請書、雇用契約 書、タイムカード・出勤簿、障がい者手帳、公共職業安定所の紹介 書、労働協約・就業規則など） 確認内容 1 （２）補助金見直しの基本…

) 期間の定めのない労働契約を締結している労働者に限る。 (ii) 「女性労働者の継続雇用割合」÷「男性労働者の継続雇用割合」が 雇用管理区分ごとにそれぞれ８割…

業規則を定め、個別に雇用契約を結んでいま すか。 .......................................................…

能力向上のための…雇用契約…あります。←前後の文脈の関 係性が理解できませんでした。 ６つ目の箱の２行目、…課題に対し、就労の継続を図るため に…←課題に対し…

運用であり、休職中は雇用契約が保たれている状態なので訓練給付 は利用できない。 委：Ｂ型事業所の在り方について。平均工賃の仕組み上、毎日通所できる人がいないとＢ…

規則を定め、個別に 雇用契約を結んでいますか。 １ 個別に適正な契約を結ん でいる ２ 契約を結んでいない場合 がある → １ ２ ３ ４ 9 質問項目 対応状…

規則を定め、個別に 雇用契約を結んでいますか。 １ 個別に適正な契約を結ん でいる ２ 契約を結んでいない場合 がある → 7 対応状況で「２」とお答…

規則を定め、個別に 雇用契約を結んでいますか。 １ 個別に適正な契約を結ん でいる ２ 契約を結んでいない場合 がある → １ ２ ３ ４ 7 質問項目 対応状…

業規則を定め、個別に雇用契約を結んでいますか。 雇用職員の個別な雇用契約についてでは、「個別に適正な契約を結んでいる」が93.5％となって います。 図…

支援を行うもので、雇用契約は結ばないサービス内容となっています。この具体的な変更点 としては、特定の旧法指定施設を利用していた重度障がい者について、新体系の移…

対しては、就業規則や雇用契約書等で 公表している。また理事会や役員会等において、収支決算及び事業報告を行っている。 評価 「はい」→どのような監査手法で実施して…

Ａ型） 通所により、雇用契約に基づく就労 機会を提供するとともに、一般就労 に必要な知識・能力が高まった場合 は、一般就労への移行に向けた必要 な支援・指導等を…

要な訓練を行います。雇用契約に 基づいて労働の機会を提供する就労継続支援Ａ型事業と雇用契 約を結ばない就労継続支援Ｂ型事業があります。 就労定着支援（者） 一般…