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り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者のさまざ…

まで公共工事における働き方改革（長時間労働の是正、週休2日の推進など）を受けて、働きやすい環境づくりや、担い手の確保を目的に、モデル工事を指定し、週休2日制（4…

　印刷 働き方の多様化などに伴う保育ニーズの増加、幼稚園・認定こども園の園児の減少、幼児教育・保育の無償化など、未就学児の幼児教育・保育をめぐる環境…

職員の多様で柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、浦安市職員として一定の勤務経験があり、進学、転職によるキャリアアップや結婚、出産、育児、介護…

月に、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われ、令和7年4月および10月か…

載することで、女性が働きやすい、活躍できる職場であることを広報した。（目標）消防職の女性採用者の割合を10％以上にする。 実績 令和6年度：0％ 取り組み…

しながら 無理なく働きたい！ 授業中心の お仕事がしたい！ 部活や授業も頑張って 働きたい！ 採用試験の勉強を しながら働きたい！ 支援が必要な…

うに、育児期の柔軟な働き方を実現するための 措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正 を行いました。 ❶～❾▶…

職員の多様で柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、浦安市 職員として一定の勤務経験があり、進学、転職によるキャリアアップや結婚、出産、 育…

てい る 多様な働き方の支援が行えている。 評価 「ある」→妥当性について記入。 「ない」→妥当性がないにも関わらず補助する理由を記入。 ある 就…

からの改正 された働き方改革関連法の施行に伴い、更なる人手不足が懸念されて いる。 このことから、重要な市民の交通手段である路線バスを維持するた め、路…

国比）】 【新しい働き方のコロナ終息後の継続意向】 【暴力を受けた経験（全国比）】 多様性社会推進課のご案内 ルピナス 相　談 　女性が抱える様々な…

、障がいのある方の「働 きたい」という思いを尊重し、自立 と社会参加を促進するため、就労支 援の取り組みを行っています。 　障がいのある方とともに働き、…

1 計画内容 共働き、出産や病気、病人の介護などのため、家庭で保育ができない保護者に代わって、乳幼 児を認可保育園で保育します。住宅開発や居住世帯の年齢構…

と未来が輝く ２　働き、まちで楽しむ ３　浦安の魅力発見 ４　社会が支える子育て ５　新たな生活を自分らしく ６　いつまでも生き生きと ７　支え合い…

ら適用された「医師の働き方改革」や医師会所属医師の高齢化に伴い、 執務医師単価の増加や担当執務医の減少が予想されます。今後も、受診者の小児初期救急医療ニーズに…

、障がいのある方の「働 きたい」という思いを尊重し、自立 と社会参加を促進するため、就労支 援の取り組みを行っています。 　障がいのある方とともに働き、…

概要 ○趣旨 ・働き方の多様化等に伴う保育ニーズの増加、幼稚園・認定こども園の園児の減少な ど、未就学児の幼児教育・保育をめぐる環境が転換期を迎えている中…

きましたが、教職員の働き方改革が急務となっている今、執務環境を整えることも 求められています。 平成30年度（2018年度）からの千葉県・千葉市公立学校…

発議第3号 「働き方改革」推進法案の提出をやめるよう求める意見書の提出につ いて 否決   各常任委員会所管事務の閉会中の継続…