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2026年8月9日

年次有給休暇取得促進 html

り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者のさまざ…

2026年8月9日

週休2日制工事の実施について html

まで公共工事における働き方改革(長時間労働の是正、週休2日の推進など)を受けて、働きやすい環境づくりや、担い手の確保を目的に、モデル工事を指定し、週休2日制(4…

2026年8月9日

浦安市未就学児の保育・教育環境のあり方基本方針 html

 印刷 働き方の多様化などに伴う保育ニーズの増加、幼稚園・認定こども園の園児の減少、幼児教育・保育の無償化など、未就学児の幼児教育・保育をめぐる環境…

2026年8月9日

建設業法における「駆け込みホットライン」など html

機能拡充 建設業の働き方改革を進め将来の担い手を確保するため、令和6年6月14日に「建設業法及び公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律の一部を改正す…

2026年8月9日

【受付終了】浦安市職員経験者採用制度 (社会人経験者採用枠) html

職員の多様で柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、官公庁、民間企業において、正職員、正社員として従事した一定の勤務経験があり、これらの職務経験…

2026年8月9日

浦安市職員経験者採用制度 (社会人経験者採用枠) html

職員の多様で柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、官公庁、民間企業において、正職員、正社員として従事した一定の勤務経験があり、これらの職務経験…

2026年8月9日

浦安市職員経験者採用制度 (元浦安市職員採用枠) html

職員の多様で柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、浦安市職員として一定の勤務経験があり、進学、転職によるキャリアアップや結婚、出産、育児、介護…

2026年8月9日

【受付終了】浦安市職員経験者採用制度 (元浦安市職員採用枠) html

職員の多様で柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、浦安市職員として一定の勤務経験があり、進学、転職によるキャリアアップや結婚、出産、育児、介護…

2026年8月9日

第178回 多文化共生に関するアンケート集計結果および分析 html

働き手が増え、労働力不足の解消につながる 380件 37.1% 消費者が増え、地域経済の活性化・発展につながる 23…

2026年8月9日

平成30年第1回定例会 html

発議第3号 「働き方改革」推進法案の提出をやめるよう求める意見書の提出につ いて 否決   各常任委員会所管事務の閉会中の継続…

2026年8月19日

新湾岸道路整備促進期成同盟会が設立されました(令和5年5月26日) html

、今後、より一層強く働きかけを行い、地域の生活環境に配慮した新湾岸道路の早期実現を目指すため、5月26日(金曜日)に千葉県および千葉市、市川市、船橋市、習志野市…

2026年8月9日

平成29年第2回定例会 html

要旨1.市職員の働き方改革について 件名2.地方公会計について 要旨1.公会計情報の活用について 件名3.子どもの安全について 要旨…

2026年8月9日

平成26年第4回定例会一般質問の詳細(1番~5番) html

について 細目2 働き方支援について5.秋葉 要(質問方法:すべて一問一答) 件名1.今後の財政課題について 要旨1 今後の財政の見通しについて 細目1…

2026年8月9日

平成28年第3回定例会 html

について 件名2.働き方改革について  要旨1.一億総活躍社会の構築について  要旨2.市の就労支援について 件名3.市の健康施策について  要旨1.…

2026年8月9日

選挙運動と政治活動 html

カテゴリ市政情報 > 選挙 > 選挙制度

む)を目的に選挙人に働きかけること。選挙運動期間中のみ認められる。 政治活動 政治上の目的をもって行われるいっさいの活動から、選挙運動にわたる行為を除いたも…

2026年8月9日

公有地の拡大の推進に関する法律に基づく届け出・申し出 html

たちの町を住みよく、働きやすくするため、道路、公園、下水道、学校などの公共施設は計画的に整備される必要があります。 これら公共目的のために必要な土地を少しでも…

2026年8月9日

「国際平和デー」記念行事(令和5年9月21日) html

まな団体や個人に対し働きかけています。 市では、非核平和だけでなく、幅広く平和について考えてもらいたいという思いから、市立小・中学校や商業施設など、市内各所で…

2026年3月27日

第3次浦安市行政運営刷新計画 (PDF 2.0MB) pdf

15 (2) 働き方改革の推進........................................................ 17 …

2026年8月9日

浦安市特定事業主行動計画 html

載することで、女性が働きやすい、活躍できる職場であることを広報した。(目標)消防職の女性採用者の割合を10%以上にする。 実績 令和6年度:0% 取り組み…

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