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り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者のさまざ…

まで公共工事における働き方改革（長時間労働の是正、週休2日の推進など）を受けて、働きやすい環境づくりや、担い手の確保を目的に、モデル工事を指定し、週休2日制（4…

、今後、より一層強く働きかけを行い、地域の生活環境に配慮した新湾岸道路の早期実現を目指すため、5月26日（金曜日）に千葉県および千葉市、市川市、船橋市、習志野市…

　印刷 働き方の多様化などに伴う保育ニーズの増加、幼稚園・認定こども園の園児の減少、幼児教育・保育の無償化など、未就学児の幼児教育・保育をめぐる環境…

機能拡充 建設業の働き方改革を進め将来の担い手を確保するため、令和6年6月14日に「建設業法及び公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律の一部を改正す…

職員の多様で柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、官公庁、民間企業において、正職員、正社員として従事した一定の勤務経験があり、これらの職務経験…

職員の多様で柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、浦安市職員として一定の勤務経験があり、進学、転職によるキャリアアップや結婚、出産、育児、介護…

15 (2) 働き方改革の推進........................................................ 17 …

15 (2) 働き方改革の推進 .............................................................…

。 委 員： 働き方改革の中に職員という言葉があるが、会計年度任用職員は含まれているか。 含まれていない場合は、その理由も伺いたい。 事務局：例えば…

国比）】 【新しい働き方のコロナ終息後の継続意向】 【暴力を受けた経験（全国比）】 多様性社会推進課のご案内 ルピナス 相　談 　女性が抱える様々な…

てい る 多様な働き方の支援が行えている。 評価 「ある」→妥当性について記入。 「ない」→妥当性がないにも関わらず補助する理由を記入。 ある 就…

進 Ｐ29 ⑥ 働き方改革関連法 に関する普及・啓発 労働時間の削減や年次有給休暇の取 得促進等の働き方の見直しと多様で柔 軟な働き方の実現に向け、…

、市民の利便性向上や働きやすい環境整備など、将来を見据え今取り組 むべき改革や日々の業務改善などを実践していくことが重要です。 「まちづくりは、市民の意…

するために、保護者の働き方やライフスタイルに関わらず、 生後６カ月～２歳の子どもを幼稚園や保育園などに預けることができる新たな制度です。 ID 104810…

発議第3号 「働き方改革」推進法案の提出をやめるよう求める意見書の提出につ いて 否決   各常任委員会所管事務の閉会中の継続…

時間を確保できるよう働き方改革を進めており、長時 間勤務の減少など一定の効果も見え始めている。一方で、新しい取組を進めるには、単に何かを やめるということで…

ついて ３．共稼ぎ働き盛りの世帯を呼び込む街づくりへ の転換について ４．起業・創業を生み出す街づくりへの転換につ いて ２．｢共働きで子育てし易い街…

若年性認知症は、働き盛りで発症し、社会的・経済的な負担、家族の長期にわたる介護の負担 など、特有の課題があることから、若年性認知症の人の数についても注視…

と いう視点では、働き世代に対して仕事以外における学びの場や 機会を提供する ことで、学習をとおしたキャリア形成を支援 していくことも考えていけるとよい。…