0人 休職 21人 降給 0人 合計 21人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責…
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2025年8月19日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
2025年8月19日
浦安市職員経験者採用制度 （元浦安市職員採用枠） html
育児休業、介護休暇、休職等の期間は勤務経験から除く） 採用日時点で退職後10年以内（平成28年4月1日以降に退職された方） 退職方法が勧奨退職以外 懲戒免…
2025年8月19日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
0人 休職 23人 降給 0人 合計 23人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責…
2025年8月19日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
0人 休職 26人 降給 0人 合計 26人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責…
2025年8月19日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
0人 休職 24人 降給 0人 合計 24人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によって…
2025年8月19日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
0人 休職 26人 降給 0人 合計 26人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障等の事由によってその職責を…
2025年8月19日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
0人 休職 26人 降給 0人 合計 26人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によって…
2025年8月19日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
0人 休職 16人 降給 0人 合計 16人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によって…
2025年8月19日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
0人 休職 22人 降給 0人 合計 22人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によって…
2025年8月19日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
0人 休職 20人 降給 0人 合計 20人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由…
2025年8月19日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
0人 休職 17人 降給 0人 合計 17人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によって…
2025年8月19日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
0人 休職 18人 降給 0人 合計 18人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責…
2025年8月19日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
人事評価 全職員（休職者などは除く）を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材…
2025年8月19日
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人事評価 全職員（休職者などは除く）を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材…
2025年8月19日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
人事評価 全職員（休職者などは除く）を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材…
2025年8月19日
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人事評価 全職員（休職者などは除く）を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材…
2025年8月19日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
全職員（非常勤職員、休職者などは除く）を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材…
2025年8月19日
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全職員（非常勤職員、休職者などは除く）を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材…
2025年8月19日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
全職員（非常勤職員、休職者などは除く）を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材…
2025年8月19日
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人事評価 全職員（休職者などは除く）を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材…
