育児・介護休業法の改正について ページID K1035330 更新日 令和4年2月28日 印刷 改正ポイントのご案内…
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育児・介護休業法の改正について ページID K1035330 更新日 令和4年2月28日 印刷 改正ポイントのご案内…
育児・介護休業法が改正されました ページID K1042664 更新日 令和7年7月11日 印刷 「育児・介護休業法…
育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ(1~4は全企業が…
浦安市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の制 定について 浦安市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例を別紙のように…
保育園 栄養士(育児休業代替職)の募集 ページID K1046861 更新日 令和8年1月26日 印刷 任期 …
ょう学級指導員(育児休業代替職員)の募集 ページID K1047961 更新日 令和8年2月20日 印刷 任期 …
代替措置〉 ①育児休業に関する制度に準ずる措置 ②始業時刻の変更等 〈代替措置〉 ①育児休業に関する制度に準ずる措置 ②始業時刻の変更等 ③テレワー…
課 事務補助員(育児休業代替職員)募集 ページID K1047833 更新日 令和8年2月16日 印刷 任期 …
課 事務補助員(育児休業代替職員)募集 ページID K1044677 更新日 令和8年2月10日 印刷 任期 …
課 事務補助員(育児休業代替職員)募集 ページID K1047730 更新日 令和8年2月2日 印刷 任期 4…
課 事務補助員(育児休業代替職)募集 ページID K1045527 更新日 令和8年2月16日 印刷 任期 令…
と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇1年につき20日付与され、20日を限度に前年分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、…
と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷、また…
と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または…
と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または…
と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または…
記と異なります休暇・休業制度 年次有給休暇1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇(有給)負傷または疾…
と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年につき20日付与され、20日を限度に前年分の残日数を繰り越すことができる 注記:27年度から年度付与と…
記と異なります休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷または疾…