育児・介護休業法の改正について ページID K1035330 更新日 令和4年2月28日 印刷 改正ポイントのご案内…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
育児・介護休業法の改正について ページID K1035330 更新日 令和4年2月28日 印刷 改正ポイントのご案内…
育児・介護休業法が改正されました ページID K1042664 更新日 令和7年7月11日 印刷 「育児・介護休業法…
代替措置〉 ①育児休業に関する制度に準ずる措置 ②始業時刻の変更等 〈代替措置〉 ①育児休業に関する制度に準ずる措置 ②始業時刻の変更等 ③テレワー…
浦安市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の制 定について 浦安市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例を別紙のように…
育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ(1~4は全企業が…
保育園 栄養士(育児休業代替職)の募集 ページID K1046861 更新日 令和7年11月21日 印刷 任期 …
保険課 看護師(育児休業代替職員)の募集 ページID K1045670 更新日 令和7年12月11日 印刷 任期…
ー 社会福祉士(育児休業代替職)募集 ページID K1045911 更新日 令和7年12月11日 印刷 任期 …
ンター 保育士(育児休業代替職員) ページID K1042093 更新日 令和7年12月11日 印刷 任期 令…
ー 言語聴覚士(育児休業代替職員)の募集 ページID K1038988 更新日 令和7年12月11日 印刷 任期…
時間を変更する場合や休業日を設ける場合は、事前に市と協議し、決定するものとする。また、マーレの施設点検などにより、市から休業などを依頼する場合がある。 貸付料…
と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇1年につき20日付与され、20日を限度に前年分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、…
と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷、また…
と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または…
と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または…
と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または…
と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年につき20日付与され、20日を限度に前年分の残日数を繰り越すことができる 注記:27年度から年度付与と…
記と異なります休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷または疾…
と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷または…