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ましいです。 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和４年４月１日から３段階で施行 ２ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 （育児休業の場合） (…

もの） ○育児・介護 休業法に定め る諸制度※２ についての規 定 短時間勤務、フレックスタ イム制、在宅勤務制度など を利用している従業員及び 勤務体…

ルタイム就労（育休・介護休業中も含む） パートタイム就労（育休・介護休業中も含む） 就業時間：月当たり120 時間以上 パートタイム就労（育休・介護休業中も含む…

ム就労（産休・育休・介護休業中も 含む）」が最も割合が高くなっています。現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 76.4％、 1 年後は 80.6％で 4…

両立に向けて、育児・介護休業制度の周知徹底をはじめと した啓発などを推進します。 継続 平成19年度 実施状況と評価 ○ 男女共同参画社会をめざす情報誌ポノ･ポ…

両立に向けて、育児・介護休業制度の周知をはじめとした啓 発などを推進します。 再就職準備セミ ナー開催回数 平成20年実績 １回 平成26年目標 １回 計画内容…

両立に向けて、育児・介護休業制度の周知をはじめとした啓 発などを推進します。 再就職準備セミ ナー開催回数 平成20年実績 １回 平成26年目標 １回 平成24…

9 ⑤ 男性の育児・介護 休業取得促進 男性が育児・介護休業を取得しやすい 環境づくりに向け、商工会議所と協力し て普及・啓発を行います。 関係機関からのパンフ…

また、市民への育児・介護休業制度の普及・啓 発を進めるとともに、企業への働きかけについても、関係各課と連携を図りながら啓発に取り組 んでいくことが必要である。 …

9 ⑤ 男性の育児・介護 休業取得促進 男性が育児・介護休業を取得しやすい 環境づくりに向け、商工会議所と協力し て普及・啓発を行います。 広報うらやすや市ホー…

ルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時間：月当たり…

ルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時間：月当たり…

ルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時間：月当たり…

両立に向けて、育児・介護休業制度の周知をはじめとした啓 発などを推進します。 パンフレットの設置・配布 通年 通年 目標と実績値 パンフレットの設 置・配布 平…

状況と評価 　育児・介護休業に関する関係機関作成のパンフレット等を浦安市地域職業相談室や商工観光課 窓口に設置している。 　育児・介護休業に関する関係機関パンフ…

両立に向けて、育児・介護休業制度の周知徹底をはじめとし た啓発などを推進します。 担当課 企画政策課 商工観光課 仕事と育児・介護の両立に関する意識啓発の 推進…

ルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時…

おり、 産休・育休・介護休業中ではない フルタイムで就労しているが、 産休・育休・介護休業中である パートタイム、アルバイト等（「フルタイム」以外）で 就労して…

ルタイム就労（育休・介護休業中も含む）」の割合が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0…