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なる定員適正化および人的資源の最適配分を実現するための「浦安市定員管理計画（計画期間：令和5年度から令和9年度）」を策定しました。 浦安市定員管理計画の内容は…

議体の連携も出席者の人的資 源に頼るだけでなく、ある程度はシステム化が必要なのかなと思った次第です。 他にございますか。 続いて議題２に移りたいと思います…

書 芝生内人力除草の単価について「186円／㎡」から「180円／㎡」 返還額について「4,761,600円」から「4,608,000円」へ …

（委員）マンパワーの問題もあるが、もったいないと思う。 （委員）夜間の講座など時間的な配慮も必要になってくると思う。 （委…

導員の非常勤助産師のマンパワーの不足により全数に訪問することが出来ない状況では ありが、訪問件数は年々増加してきている。３～４ヵ月児などを中心に、助産師が訪問…

なる定員適正化および人的資源の最適配分を実現するために、定員管理の方針と 計画を定めるものとする。 -4- 出典：一般財団法人地方公務員安全衛生推進協会「…

書いてあ る、②の人的資源の確保というところで相談支援専門員も追加するのはいかがでしょうかと いうことが一つあります。 それから、ちょっと調べてこなかった…

校づくりのためには、マンパワーの拡充や不登校対 応スキルの向上のためのサポートが必要ではないかと感じている。 C 今後研修会等を実施するうえで、参考…

１７をご覧下さい。②人的資源の確保と資質の向上について、市民と行政の専門 技術者の確保と育成が重要であることから、その内容を盛り込みました。 次…

ます。 ② 人的資源の確保と資質の向上 本計画を推進するうえで、不可欠である専門技術者の確保と育成に努めます。 特にケースワーカー・手話通訳者・…

入り口をどう作るかでマ ンパワー不足ではないかなと感じております。 発達障がいの方に関しては、学校でのいじめだとか孤立に対する、早期介入、支援の開始というと…

したが、端的に言うと人的資源、居住資源の不足か ら、浦安での生活を維持することができない。それが地域の課題としてある。どんな方たちかというと、 1 重度の身…

明で なく、今の人的資源と物的資源の中で浦安市ができることを目標として掲げて、 それを一歩ずつ実践できているかが評価になると思っている。資料を拝見して、…

推進します。 ② 人的資源の確保と資質の向上 本計画を推進するうえで、不可欠である専門技術者の確保と育成に努めます。特に ケースワーカー・手話通訳者・要約…

推進します。 ② 人的資源の確保と資質の向上 本計画を推進するうえで、不可欠である専門技術者の確保と育成に努めます。 特にケースワーカー・手話通訳者・要約…

推進します。 ② 人的資源の確保と資質の向上 本計画を推進するうえで不可欠である専門技術者の確保と育成に努めます。特にケース ワーカー、手話通訳者、要約筆…

１．両区分にかかるマンパワー ２．近隣市・同規模市との比較 ３．国・県の業務改善に関する提 案 １．移管出来る業務 ２．移管を受ける組織 ３．移管…

３．独自施策にかかるマンパワー １．公民館 ２．文化会館・ＷＡＶＥ101 ３．学校施設 ４．自治会集会所 １．利用目的制限 ２．利用状況 １．各拠…

守り体制・支援体制（マンパワーの活用方策）を 整備できることなどがメリットにあげられる。また、各自治体で制定されている、いわゆ る「ごみ屋敷条例」に伴う、相…

的文脈と景観資源・人的資源を十二分に活かしたこの活動 がこれまで以上に多くの市民に浸透していくことを期待し たい。（福井） 千葉県浦安市全域 うらやす…