興や観光の魅力向上、人材育成など産業振興の取組みをまとめた、「浦安市産業振興ビジョン」を令和2年3月に策定しました。 策定した「浦安市産業振興ビジョン」の内容は…
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2024年4月9日
浦安アートプロジェクト ドキュメンタリー映像作品上映展（令和5年2月7日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > プレスリリース > 令和4（2022）年度
大学の学生と社会人の人材育成プロジェクトDOOR受講生が、「水」をテーマに市内で撮影・取材を行ったドキュメンタリー映像「流れる、水の声―浦安フィールドワークのビ…
2024年4月9日
「浦安アートプロジェクト」ドキュメンタリー映像作品上映展（令和5年2月20日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > フォトレポート > 令和5年 > 令和5年2月のフォトレポート
大学の学生と社会人の人材育成プログラムのDOOR受講生が、浦安での暮らしと切り離せない「水」をテーマに、半年にわたり取材・撮影を行い制作した映像「流れる、水の声…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年4月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年4月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年4月9日
浦安市文化会館・浦安市民プラザ指定管理者選定等審査会 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 指定管理者選定等審査会 > 令和5年度指定管理者選定等審査会
な視点に立った運営や人材育成が求められる施設」であることや、「複合施設など近接施設との一体的な運営により、コスト削減やサービス向上が認められる場合で、その一方が…
2024年4月9日
浦安市運動公園・浦安市中央武道館・浦安市市営東野プール指定管理者選定等審査会 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 指定管理者選定等審査会 > 令和5年度指定管理者選定等審査会
な視点に立った運営や人材育成が求められる施設」であることや、「複合施設など近接施設との一体的な運営により、コスト削減やサービス向上が認められる場合で、その一方が…
2024年8月7日
別冊資料 浦安市こどもの広場指定管理者選定に関する審査基準 （PDF 153.9KB） pdf
整備されている ③ 人材育成・接遇などに関して、適切な研修体制が確保されている 小 計 10 ① 個人情報の保護措置が適正である ② 法令遵守に対する考え方が適…
2024年8月9日
別冊資料 浦安市青少年館指定管理者選定に関する審査基準 （PDF 143.7KB） pdf
整備されている ③ 人材育成・接遇などに関して、適切な研修体制が確保されている 小 計 5 ① 個人情報の保護措置が適正である ② 法令遵守に対する考え方が適正…
2024年4月9日
平成26年第3回定例会一般質問の詳細（13番～15番） html
カテゴリ市政情報 > 市議会 > 定例会・臨時会 > 平成26年 > 平成26年第3回定例会一般質問の詳細
要旨2 介護予防と人材育成について 細目1 リハビリによる機能回復について 細目2 住宅施策について 細目3 介護の担い手の確保と養成 件名2.公共施設の防災…
2023年10月25日
浦安市文化会館・浦安市民プラザ指定管理者の候補者の選定結果について （PDF 192.9KB） pdf
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（３） 人員体制・人材育成 ・利用者の安全を基本に施設運営を行うための適切な人員配置がある。 ・運営テーマを実現するため、統括責任者を中心に指揮命令系統・責任…
2024年4月10日
1・2ページ 中央図書館にファブスペースがオープン （PDF 2.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報うらやす > 広報うらやすバックナンバー
なく、情報活用の場、人 材育成の場としての役割を担っていくことが期 待されていることから、中央図書館内にファブ スペースを開設しました。 ファブスペースは、図…
