興や観光の魅力向上、人材育成など産業振興の取組みをまとめた、「浦安市産業振興ビジョン」を令和2年3月に策定しました。 策定した「浦安市産業振興ビジョン」の内容は…
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2024年11月9日
浦安アートプロジェクト ドキュメンタリー映像作品上映展（令和5年2月7日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > プレスリリース > 令和4（2022）年度
大学の学生と社会人の人材育成プロジェクトDOOR受講生が、「水」をテーマに市内で撮影・取材を行ったドキュメンタリー映像「流れる、水の声―浦安フィールドワークのビ…
2024年11月9日
「浦安アートプロジェクト」ドキュメンタリー映像作品上映展（令和5年2月20日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > フォトレポート > 令和5年 > 令和5年2月のフォトレポート
大学の学生と社会人の人材育成プログラムのDOOR受講生が、浦安での暮らしと切り離せない「水」をテーマに、半年にわたり取材・撮影を行い制作した映像「流れる、水の声…
2024年11月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年11月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年11月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年12月15日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年11月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年11月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年11月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年11月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年11月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年11月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年11月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
に、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考…
2024年11月9日
浦安市文化会館・浦安市民プラザ指定管理者選定等審査会 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 指定管理者選定等審査会 > 令和5年度指定管理者選定等審査会
な視点に立った運営や人材育成が求められる施設」であることや、「複合施設など近接施設との一体的な運営により、コスト削減やサービス向上が認められる場合で、その一方が…
2024年11月9日
浦安市運動公園・浦安市中央武道館・浦安市市営東野プール指定管理者選定等審査会 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 指定管理者選定等審査会 > 令和5年度指定管理者選定等審査会
な視点に立った運営や人材育成が求められる施設」であることや、「複合施設など近接施設との一体的な運営により、コスト削減やサービス向上が認められる場合で、その一方が…
2024年11月9日
平成26年第3回定例会一般質問の詳細（13番～15番） html
カテゴリ市政情報 > 市議会 > 定例会・臨時会 > 平成26年 > 平成26年第3回定例会一般質問の詳細
要旨2 介護予防と人材育成について 細目1 リハビリによる機能回復について 細目2 住宅施策について 細目3 介護の担い手の確保と養成 件名2.公共施設の防災…
2024年11月14日
第1回自立支援協議会議事録（令和6年7月30日） （PDF 6.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
ご質問申し上げます。人材育成のところ、大変 大事な役目を果たしてくださっていると思うのですけれども、地域の相談支援事業 所の中で、基幹主催の研修会に参加する事業…
2024年10月21日
浦安市青少年館指定管理者の候補者の選定結果について （PDF 158.5KB） pdf
ワークの向上を目指す人材育成を目的に多種 多様な研修を計画的に実施する。 (4) 施設の管理運営 ・個人情報保護の取り組みを徹底している。 ・青少年館が青…
2024年1月16日
障がい者福祉計画（素案）に対する意見と市の考え （PDF 302.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 実施結果（市民意見提出手続） > 令和5年度パブリックコメント実施結果
ート調査では、職員の人材育成が困難と回答している事業 所が３割ほどあることから、どのような職員育成ニーズがあるか明 らかにして具体的な取り組みに落とし込めると良…
