主事・主事補研修Ⅰ、主事研修Ⅱ、主任主事研修（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ）、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修、管理者研修Ⅰ、再任用職員研修 講座数：11講座 受…
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2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（1、2、3）、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修、管理者研修（1、2・3）、再任用職員研修 講座：1…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（1、2）、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修、管理者研修（1、2・3）、再任用職員研修 講座：11講…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（1、2、3）、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修、管理者研修（1、2・3）、再任用職員研修 講座：1…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（1、2、3）、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修、管理者研修（1、2・3）、再任用職員研修 講座：1…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（1、2、3）、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修、管理者研修（1、2・3）、再任用職員研修 講座：1…
2024年11月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（1、2）、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修、管理者研修1、管理者研修（2、3） 講座：11講座 受…
2024年11月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（1、2、3）、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修、管理者研修（1、2、3） 講座：12講座 受講者数…
2019年9月18日
平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から279ページ） （PDF 3. pdf
研修Ⅰ 1日間 主任主事研修Ⅲ 36人 人数 3日間人事評価者研修 24人 研修名 新規採用職員研修（前期） 10日間 主事・主事補研修Ⅰ 主事研修Ⅱ 2日間 …
2020年10月20日
令和元年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から282ページ） （PDF 3.2 pdf
期） 10日間 主任主事研修Ⅰ 主任主事研修Ⅱ 1日間 43人 18人 2日間 研修名 新規採用職員研修（前期） 43人 34人 主事・主事補研修Ⅰ 主事研修Ⅱ…
2018年12月11日
平成29年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから277ページ） （PDF pdf
14人 17人 主任主事研修Ⅰ 主任主事研修Ⅱ 2日間 接遇研修 係長・主査研修 課長補佐･副主幹研修 期間 19人 2日間 21人 1日間 副主査研修 26人…
2015年12月16日
平成26年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから261ページ） （PDF pdf
者 （31名） 主任主事研修Ⅲ 主任主事 チーム目標を達成するために必要な仕事のマネジメント／チーム を活性化するために必要なリーダーシップ／仕事を円滑に行うた…
2017年1月20日
平成27年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから259ページ） （PDF pdf
者 （18名） 主任主事研修Ⅱ 主任主事昇格 創造性が求められる背景／発想や問題解決のための考え方／創造 的思考方法／業務改善の進め方／仕事や職場での問題解決に…
2017年8月29日
平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから266ページ） （PDF pdf
者 （18名） 主任主事研修Ⅲ 主任主事昇格 チーム目標を達成するために必要な仕事のマネジメント／チーム を活性化するために必要なリーダーシップ／仕事を円滑に行…
