おおむね年2回程度、連続講座として開催しています。 問い合わせ 浦安商工会議所 電話：047-351-3000創業支援資金融資制度のご案内 市では創業者…
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2025年7月2日
浦安市公式ホームページバナー広告 html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 市の媒体への広告掲載
、年度末までの範囲で連続して掲載することができます。広告掲載料 市が委託している広告取扱業者へお問い合わせください。申し込み方法 広告掲載を希望される方は、…
2025年7月2日
浦安市第1次実施計画（修正版）（令和2年度から令和6年度） html
つきましては、計画の連続性を重視し、先送りや執行停止した事業、新規事業を含めて策定しました。 添付ファイル 第1次実施計画（修正版）（令和2年度…
2025年7月2日
浦安市名誉市民について html
カテゴリ市政情報 > 計画・取り組み > 叙勲・褒章・叙位・表彰 > 名誉市民
施行し、施行後は7年連続で都市成長力全国1位に評価されるまでの成長を遂げるなど、町長就任当初、「陸の孤島」と言われた人口わずか2万人余の漁師町を、首都圏屈指の良…
2025年7月2日
創業支援セミナー html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
おおむね年2回程度、連続講座として開催しています。 対象 市内在住・在勤・在学で、市内で開業予定または創業を考えている方など 問い合わせ 商工会議所 電…
2025年7月2日
パリ2024パラリンピックで金メダルを獲得した鈴木孝幸選手を表彰しました（令和6年12月4日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > フォトレポート > 令和6年のフォトレポート > 令和6年12月のフォトレポート
アテネ大会から6大会連続での夏季パラリンピックへの出場を果たしました。 鈴木選手は「パラリンピックでの金メダル第1号ということで、多くの方に見ていただけてよか…
2025年7月2日
車いすラグビーの池崎大輔選手が市長を訪問（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > フォトレポート > 令和6年のフォトレポート > 令和6年8月のフォトレポート
ー日本代表は、3大会連続のメダル獲得を目指し、世界の強豪と戦います。 市長は「金メダル獲得を目標に、日本のエースとして頑張ってください」と激励しました。池崎選…
2025年7月2日
ブリオベッカ浦安の選手らが市長を訪問しました（令和6年5月21日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > フォトレポート > 令和6年のフォトレポート > 令和6年5月のフォトレポート
千葉県代表として3年連続で天皇杯に出場します。都並監督は、「今年度も千葉県代表として天皇杯に出場することができます。2回戦ではJリーグのチームと戦えるので、なん…
2025年7月2日
「楽天トラベルアワード2023」で「楽天トラベル地域創生賞2023ゴールドアワード」を受賞（令和6年2月9日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > フォトレポート > 令和6年のフォトレポート > 令和6年2月のフォトレポート
けた自治体として2年連続の受賞となりました。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2025年7月2日
全国少年消防クラブ交流大会出場への激励会（令和5年9月10日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > フォトレポート > 令和5年のフォトレポート > 令和5年9月のフォトレポート
ました。 過去2年連続で合同訓練で1位を獲得している浦安市少年消防団、3連覇を目標に、リーダーを中心に一丸となって訓練を行ってきたそうです。 激励会で内田市…
2025年7月2日
「楽天トラベルアワード表彰式2024」で「地域創生賞ゴールドアワード」を受賞（令和7年2月26日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > フォトレポート > 令和7年のフォトレポート > 令和7年2月のフォトレポート
けた自治体として3年連続の受賞となりました。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2025年7月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
いと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇結婚、出産、子の看護、忌引、夏季休暇、交通機関の事故、そのほか特別の事由により職員が勤務しないことが相当であ…
2025年7月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
いと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇結婚、出産、子の看護、忌引、夏季休暇、交通機関の事故、そのほか特別の事由により職員が勤務しないことが相当であ…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
いと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇（有給） 結婚、出産、子の看護、忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないこ…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
いと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇 結婚、出産、子の看護、忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相当…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
いと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇 結婚、出産、子の看護、忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相当…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
いと認められる場合（連続する90日まで） 特別休暇 結婚、出産、子の看護、忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相当…
