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2026年6月6日

「年収の壁・支援強化パッケージ」について html

だけません 注記:キャリアアップ助成金の申請方法や助成額などの詳細については、千葉労働局職業対策課分室までお問い合わせください(電話:043-441-5678…

2026年6月25日

【受付終了】浦安市職員経験者採用制度 (元浦安市職員採用枠) html

り、進学、転職によるキャリアアップや結婚、出産、育児、介護などのやむを得ない事由で退職せざるを得なかった方を職員として採用する浦安市職員経験者採用制度(元浦安市…

2025年7月14日

令和7年度浦安市職員経験者採用制度 (元浦安市職員採用枠)受験案内 (PDF 220.2KB) pdf

り、進学、転職によるキャリアアップや結婚、出産、 育児、介護等のやむを得ない事由で退職せざるを得なかった方を職員として採用す る浦安市職員経験者採用制度(元…

2026年3月2日

令和6年度第3次うらやす男女共同参画プラン事業実績及び評価報告書 (PDF 559.9KB) pdf

進 P29 ⑩ キャリアアップや再 就職等の相談の実 施 専門家による職場での不平等の解消や 社会保険への加入等の相談や、再就職 に関する情報提供…

2025年3月17日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

・非正社員の男⼥別のキャリアアップに向けた研 修の受講の状況(区)・・・(8) ◆ 取組の結果を図るための指標【★】 ・男⼥の賃⾦の差異(区)・・・(9)…

2025年3月17日

第3次うらやす男女共同参画プラン令和5年度事業実績及び評価報告書 (PDF 533.3KB) pdf

進 P29 ⑩ キャリアアップや再 就職等の相談の実 施 専門家による職場での不平等の解消や 社会保険への加入等の相談や、再就職 に関する情報提供…

2025年3月17日

第3次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書―令和4年度実施事業― (PDF 2.8MB) pdf

進 P29 ⑩ キャリアアップや再 就職等の相談の実 施 専門家による職場での不平等の解消や 社会保険への加入等の相談や、再就職 に関する情報提供…

2025年3月17日

平成21年度子育て支援総合計画進捗状況 91-120 (PDF 82.9KB) pdf

を図り女性の再就職、キャリアアップを支援することは、女性の社会進出や能力の 活用、登用に繋がることであり、このことにより男女共同参画社会、女性の自立を促進した…

2025年3月17日

浦安市における公民館の事業と管理運営のあり方(答申) (PDF 41.0KB) pdf

格に関わる講座 やキャリアアップ講座などに積極的に取り組む必要がある。 市民の生活スタイルの多様化が進んでいる。公民館の講座・教室は期間をかけて何回か …

2025年3月17日

第3次うらやす男女共同参画プラン概要版 (PDF 8.0MB) pdf

発等の講座開催 ⑩ キャリアアップや再就職等の相談の実施 ① 保育事業の充実 ② 認定こども園等での子育て支援 ③ 児童育成クラブ事業の充実 ④ 地域での子…

2025年3月17日

令和3年度第3回会議議事要旨(令和4年2月1日書面会議依頼、2月8日意見提出期限) (PDF 204 pdf

えてから等において、キャリア アップに必要とされる研修や多様な職務機会の付与を積極的・計画的に進めてまい ります。 5 (委員) P34 施策3につい…

2025年3月17日

教育民生常任委員会 (PDF 2.7MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 市議会

な支援に 加えて、キャリアアップ研修を実施する等、保育の量の拡充に見合う保育士を確保する とともに、保育士の質の確保を強化した。 ●待機児童解消に向けた3…

2026年3月6日

浦安市特定事業主行動計画 (PDF 897.8KB) pdf

(2) 女性職員のキャリアアップの意識を高め、リーダーシップ等の手法を身に付 けることを目的として、女性職員を対象とした研修の充実・実施や外部研修(自 治…

2025年3月17日

えるぼし認定、プラチナえるぼし認定 (PDF 252.1KB) pdf

B 女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分 間の転換 C 過去に在籍した女性の正社員としての再雇用 D おおむね30歳以上の女性の正社員として…

2025年3月17日

平成17年度事業別実施状況と評価 (PDF 123.8KB) pdf

ナー」「女性のためのキャリア・ アップセミナー」「パートタイム労働ガイダンス」「創業 支援セミナー」を開催しました。多種多様な就業ニーズを 踏まえ各種セミ…