者雇用促進奨励金途中退職者届出書 （宛先）浦安市長 所 在 地 事業所名 代表者名 …
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2023年10月13日
浦安市定員管理計画 （PDF 1.9MB） pdf
その後の職員定数は、退職者補充を基本とし、加えて、事務事業の見直し、非常勤職員や外部委託 の活用等により、経営資源の最適化を図ってきた。 今後の行政需要の増…
2023年12月26日
7ページ 浦安市人事行政の運営などの状況 ほか （PDF 194.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報うらやす > 広報うらやすバックナンバー
和４年度 2件 ※ 退職者のうち、管理職の地位に就いて いた職員が、離職後２年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 職員の採用・退職者数（令和４年度）…
2024年3月21日
令和5年度第2回議事録・資料 （PDF 703.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部
いて 遵守する。 ①退職者が出た際は、所属機関で必ずパスワードを変更す る。 ②所属機関においてシステム利用者の管理を行う。 ③記事を投稿した際に投稿主の明確化…
2023年10月19日
浦安市特定事業主行動計画 （PDF 2.0MB） pdf
派遣者、途中採用者・退職者、育休取得者等を除く） 9 ※当該年度新規取得者数 ※取得期間 子どもが 3 歳に達するまで ※当該年度新規取得者数 ※取得期間 子ど…
2022年5月13日
002 浦安市中小企業退職金共済掛金補助金（商工観光課） （PDF 148.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の財政 > 財政の健全化への取り組み > 補助金等調査票（チェックシート） > 令和3年度補助金等調査表（チェックシート）
るようにすることで、退 職者本人や家族など関係者の生活安定に利益が生まれる。 評価 評価の理由・具体的な根拠指標 ほとんど 合ってい る 転職の増加や高齢化の影…
2022年5月13日
003 浦安市特定退職金共済掛金補助金（商工観光課） （PDF 145.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の財政 > 財政の健全化への取り組み > 補助金等調査票（チェックシート） > 令和3年度補助金等調査表（チェックシート）
を受けられることで、退職者本人や 家族など関係者の生活安定に利益が生まれる。 評価 評価の理由・具体的な根拠指標 やや合っ ている 転職の増加や高齢化の影響など…
2023年12月26日
全ページ（1-8） （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報うらやす > 広報うらやすバックナンバー
和４年度 2件 ※ 退職者のうち、管理職の地位に就いて いた職員が、離職後２年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 職員の採用・退職者数（令和４年度）…
2022年12月27日
7ページ 浦安市人事行政の運営などの状況、新中通りの通行止め （PDF 790.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報うらやす > 広報うらやすバックナンバー
令和３年度 0件 退職者数 事 由 人 数 定年退職 35人 勧奨退職 13人 普通退職 19人 教員など 9人 再任用（フルタイム） 25人 合 計 101…
2023年2月7日
第2回自立支援協議会議事録（令和4年9月29日） （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
るのか、いないのか、退職者の状況を伺いたいと考えており ます。 続いて問３、４は大きく変わっていません。 問４の災害時の備えについても先ほどから災害時の話が…
2021年6月2日
一般事業主行動計画を策定しましょう （PDF 6.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 中小企業
転勤等を理由とす る退職者に対する再雇用の実施 ● 中途採用の積極的実施と新卒採用と同等 の育成・登用の実施 課題分析における判断の目安例︓ 継続勤務年数や採用…
2021年12月27日
全ページ（1-8） （PDF 3.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報うらやす > 広報うらやすバックナンバー
員の任免と職員の数 退職者数 事 由 人 数 定年退職 33人 勧奨退職 6人 普通退職 19人 教員など 38人 合 計 96人 再就職状況の公表 年 度 再…
2020年11月12日
資料4 次世代育成支援対策関連事業個別評価について （PDF 377.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
きていることに加え、退職者の補充に備え た人材養成の必要があるため、質を担保しながら養成することが 課題です。引き続き子育てケアプラン作成を行うとともに、保健師…
2022年3月9日
平成29年度第4回議事録（平成30年3月17日） （PDF 189.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 教育委員会 > 図書館協議会
給与は、今年度末での退職者がいる ための減となっている。 （意見）大規模改修中に、普段はなかなかできない職員研修や視察をしっかり と行うと良いと思うが、むしろ…
2022年12月27日
全ページ（1-8） （PDF 6.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報うらやす > 広報うらやすバックナンバー
令和３年度 0件 退職者数 事 由 人 数 定年退職 35人 勧奨退職 13人 普通退職 19人 教員など 9人 再任用（フルタイム） 25人 合 計 101…
2017年7月25日
参考資料1 「浦安市子ども・子育て支援総合計画（第6章）」掲載事業（平成28年度進捗状況・平成29年 pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
ているこ とに加え、退職者の補充に備えた人材養成の必要があるため、質を担保しながら養成することが課 題です。 平成28年度 実施状況と 評価 実施状況 子育て相…
2018年9月11日
資料1-1-3 子ども・子育て支援関連事業進捗状況 （PDF 906.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
ていることに加 え、退職者の補充に備えた人材養成の必要があるため、質を担保しながら養成することが課題で す。 平成30年5月より市役所日曜開庁時にも子育てケアプ…
2017年7月25日
資料1-2-3 「地域子ども・子育て支援事業（13事業）」について （PDF 263.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
きていることに加え、退職者の補充に備えた人材養成の必要があるため、質を担保し ながら養成することが課題です。 3.平成28年度実施状況と評価、今後の取組内容 平…
2016年2月29日
資料3-1 「浦安市子ども・子育て支援総合計画（第6章）掲載事業」平成27年度中間進捗報告 （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
中 で、この3月末で退職者が2名ですが、平成27年度の集中講義で5名の受講生を予定しておりますの で、平成28年度4月からは、17名体制で実施が可能となります。…
2017年4月4日
「子ども・子育て支援総合計画（第6章）」掲載事業 平成28年度進捗状況・平成29年度事業予定と今後の pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
きていることに加え、退職者の補充に備えた人材養成の必要があるため、今後の 子育てケアマネジャーの必要人員を見据え、平成29年度は３名程度の新たな子育てケアマネジ…
