対象労働者数」 4.管理職に占める⼥性労働者の割合 【計算方法】 ⼥性の管理職数÷管理職数×100(%) 「管理職」とは、「課⻑級」と「課⻑級より上位の役職(役…
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対象労働者数」 4.管理職に占める⼥性労働者の割合 【計算方法】 ⼥性の管理職数÷管理職数×100(%) 「管理職」とは、「課⻑級」と「課⻑級より上位の役職(役…
他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成 27 年4月1日実施) - 3 - 2 職員の平均給与月額、初任給等…
組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施しました。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても1…
組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても12%を支…
勤務時間・休暇 / 管理職・先輩職員からのメッセージ まちの特徴 / 採用試験について / Q&A C o n t e n t s 職員採用案内 2 019 U…
されています。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても 1…
組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても12%を支…
とされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準 12%に対し、浦安市においても 1…
とされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準 12%に対し、浦安市においても 1…
組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準 12%に対し、浦安市においても 12%…
....11 2 各役職段階の職員の女性割合.................................................12 3 男性職員…
えた試算値です。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) - 4 - ③教育職 区 分 平 …
た試算値です。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) - 4 - ③教育職 区 分 平 …
プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の5つの基準の全てを満たしていること(※) ● 女性活躍推進法に基づく情報公表項目(社内制度の概要を除く。)のうち、8…
・役職加算 5~ 20% (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・ 役 職 …
ル 担 当 者 役 職 氏 名 № 資 料 名 頁/ 様式 該 当 箇 所 タイトル 質 問 内 容 【質問例】 № 資 料 名 頁/…
.75 総 合 計 管 理 職 係 長 級 そ の 他 一 般 行 政 職 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 再 任 用 職 員 会 計 年 度 ・ 一 …
助金担当者及び学校 管理職で確認します。 2 イ 浦安市学校部活動奨励補助金につい て、小口現金用収入票が起票されてい ないものがあった。(浦安中学校) 今…
4 128 9.5 管 理 職 8級 1 次長の職務 2 副参事の職務 30 2.2 9級 1 理事の職務 2 部長の職務 3 参事の職務 4 委員会等の事 務…