二者の場合。ただし、子会社等(会社法第2 条第3号の2の規定による子会社等をいう。以下同じ。)又は子会社等の 一方が会社更生法第2条第7項に規定する更生会社(以…
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二者の場合。ただし、子会社等(会社法第2 条第3号の2の規定による子会社等をいう。以下同じ。)又は子会社等の 一方が会社更生法第2条第7項に規定する更生会社(以…
二者の場合。ただし、子会社等(会社法第2 条第3号の2の規定による子会社等をいう。以下同じ。)又は子会社等の 一方が会社更生法第2条第7項に規定する更生会社(以…
②「大企業の子会社」に該当しない法人 ※「大企業」とは、資本金又は出資の額が1億円を超える法人、資本金又は出資を有しない法人のうち常時使用する 従…
②「大企業の子会社」に該当しない法人 ※「大企業」とは、資本金又は出資の額が1億円を超える法人、資本金又は出資を有しない法人のうち常時使用する 従…
において、「大企業の子会社」に該当しません。 いいえ はい ※大企業…資本金又は出資の総額が1億円を超える法人、資本金又は出資を有しない法人のうち …
この者と親会社又は 子会社の関係にある者(※施設の設計や運営、募集要項の作成等に関して、コン サルタント等を委託している場合に追加してください) ク 指定管理者…
の者 と親会社または子会社の関係にある者 ⑨ 指定管理者選定等審査会委員と資本面で関連がある者 (3) 単独で申請した法人その他の団体は、グループで申請する場合…
者と親会社また は子会社の関係にある者 ⑨ 指定管理者選定等審査委員会委員と資本面で関連がある者 (3) 単独で応募した法人その他の団体は、グループ…
において、「大企業の子会社」に該当しません。 いいえ はい ※大企業…資本金又は出資の総額が1億円を超える法人、資本金又は出資を有しない法人のうち …
ついて (5)特例子会社における障がい者雇用の状況について (6)「就労の場が求める人物像」にステップアップしていくための支援について (7)その他 3…
つ行為者 と承継者が子会社等(会社法(平成17年法律第86号)第2条第3号の2 に規定する子会社等を言う。)と親会社等(同条第4号の2に規定する親会社 等をいう…
般就労施設である特例子会社(2社)が入ってい ます。現在、ワークステーションでは、警備・清掃スタッフも含めて 200人以上の方が働いています。 浦安市障がい者就…
般就労施設である特例子会社(2社)が入ってい ます。現在、ワークステーションでは、警備・清掃スタッフも含めて 200人以上の方が働いています。 浦安市障がい者就…
の就職状況及び、特例子会社 の雇用状況等の情報共有、就労の場が求める人物像にステップアップしていくための支援等の議 論、市の取組状況の共有(重度障がい者等就労支…
(6)浦安市特例子会社連絡会議について (7)その他 3.閉会 5.配布資料 議題(1)資料 1 令和4年度浦安市自立支援協議会について 議題…
浦安市内における特例子会社における障がい者雇用の状 況についてということで、委員の中に2社出席していただいてる方がいらっしゃいますので、それぞれ の特例子会社、…
6番目、浦安市特例子会社連絡会議の第1回を開催したという説明が事務局からありました。こうい った新しい取り組みも始まって、企業、特例子会社も含めて就労について…
た。大きな会社の特例子会社とかで障がい者のプロがいら っしゃるようなところであればいいのですが、そんな所はそうそうないので、重度だとさらにないと。 だからジョブ…
浦安駅前に新しく特例子会社ができるので、会社の方に事業内容など説明いただきまし た。この3つが主な議題になりました。 (1)については、出席している特別支援学校…
ションにおいて、特例子会 社2社と就労継続支援B型の運営事業 所に行政財産の使用を許可し、就労等 の場を確保した。 A 就労支援、就労等の場の確保に十分な 効果…