事務事業の見直し、非常勤職員や外部委託 の活用等により、経営資源の最適化を図ってきた。 今後の行政需要の増大を踏まえ、事務事業の見直しと合わせて、地方公務員…
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事務事業の見直し、非常勤職員や外部委託 の活用等により、経営資源の最適化を図ってきた。 今後の行政需要の増大を踏まえ、事務事業の見直しと合わせて、地方公務員…
、副総括責任者1名を専任さ せ、かつ常に専従にて従事する適正な人員配置を行い、最高技術を発揮 するよう務めるとともに、適正かつ確実にこれを行わなければならない。…
サ ポート経験のある専従職員を2名雇用した。 ・障がい者の円滑な就労を推進するため、ハローワーク掛川との間で 「障がい者雇用の推進に関する協定」を締結した。また…
おいて、勤務形態では常勤をみると「専従」が29人、「兼務」が24人、 非常勤をみると「専従」が13人、「兼務」が2人となっており、常勤よりも非常勤のほうが専従の…
含み、臨時ま たは非常勤職員を除く 職員数(各年4月1日現在) 年 度 職員数(人) 対前年度増減数(人) 平成31年 1380 △1 令和 2年 1396 1…
、副総括責任者1名を専任させ、常に専従にて従事する 適正な人員配置をすること。 ア 業務総括責任者 業務総括責任者は、専門的な知識を有し、また、優れた管理能力が…
10、11、12 常勤・非常勤 専従・兼務 35人 11か月 1 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 2 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 3 常勤・非常勤…
10、11、12 常勤・非常勤 専従・兼務 ○ 35 人 11 か月 1 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 2 常勤・非常勤 専従・兼務 人 か月 3 常勤…
機会均 等推進者等の専任の担当者を配置するなど、継続的な実務体制を設けることが効果的です。 ▶非正社員を含め、幅広い男⼥労働者の理解と協⼒を得ながら取り組んでい…
現在、1年後ともに「フルタイム就労(産休・育休・介護休業中も含む)」が最も割合が高く、次いで、「就 労していない」となっています。 ・現在と 1 年後の就業率を…
現在、1年後ともに「フルタイム就労」が最も高くなっています。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 86.4%、1 年後は 90.9%で 4.5 ポイ…
在、1 年後ともに「フルタイム就労(産休・育休・介護休業中も含む)」が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、…
得資格 責 任 者 常勤 ・ 非常勤 主 担 当 常勤 ・ 非常勤 担 当 者 常勤 ・ 非常勤 常勤 ・ 非常勤 常勤 ・ 非常勤 常勤 ・ 非常勤 常勤 ・…
汚水ポンプ場に専任の係員を巡回させて、電気機器、機械等諸設備を円滑に運転す るための保守管理及び関係法令を遵守し、汚水ポンプ場としての機能を維持する管理 …
含み、臨時ま たは非常勤職員を除く 職員数(各年4月1日現在) 採用者数 職 種 人 数 一般事務 21人 建 築 1人 土 木 2人 保 育 士 6人 幼稚園…
(100.0) 1 フルタイムで就労しており、育休・介護休業中ではない 673 ( 94.5) 2 フルタイムで就労しているが、育休・介護休業中である 0 ( …
り親家庭 タイプB フルタイム×フルタイム タイプC フルタイム×パートタイム (就労時間:月120時間以上+下限時間(64時間)~120時間の一部) タイプC…
の理解・関心のある、専任のディレクター(編集責任者)、デザイナ ー、エディター(文章の構成・リライト・校正業務などを行う編集者)を各1人以上含む体制 とする。退…
状況 現在 1年後 フルタイム就労(育休・介護休業中も含む) 1 1 パートタイム就労 (育休・介護休業 中も含む) 就業時間:月当たり 120 時間以上 2 …
状況 現在 1年後 フルタイム就労(育休・介護休業中も含む) 1 1 パートタイム就労 (育休・介護休業 中も含む) 就業時間:月当たり 120 時間以上 2 …