関する目標 不本意な離職者を極力生じさせない 市長部局 不本意な離職はありませんでした。 教育委員会 不本意な離職はありませんでした。 障がい者である職員…
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関する目標 不本意な離職者を極力生じさせない 市長部局 不本意な離職はありませんでした。 教育委員会 不本意な離職はありませんでした。 障がい者である職員…
に対して、人材確保、離職防止を目的にその研修費用の一部を助成するものですが、将来の介護人材不足に備え、より、補助の対象者を広げる改正を行ったものです。 意見公募…
護師の確保およびその離職防止を図るため、運営事業者が行う宿舎の借上げに要する経費の一部を補助するために、「浦安市私立保育所等保育士等宿舎借上げ支援事業費補助金交…
護師の確保およびその離職防止を図るため、運営事業者が行う宿舎の借上げに要する経費の一部を補助するために、「浦安市私立保育所等保育士等宿舎借上げ支援事業費補助金交…
善について 細目1 離職率について 細目2 人材確保・定着について 細目3 実態調査、審査について 件名3.教育について 要旨1 奨学資金貸付事業について 細目…
負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(平成31年4月1日現在) 区分 標準的な職務内容(そ…
負担教職員含む)が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(令和3年4月1日現在) 区分 標準的な職務内容(それ…
負担教職員含む)が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(令和4年4月1日現在) 区分 標準的な職務内容(それぞ…
担教職員含む) が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数となります。 一般行政職の級別職員数(令和2年4月1日現在) 区分 標準的な職…
負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(平成29年4月1日現在) 区分 標準的な職務内容(そ…
負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(平成30年4月1日現在) 区分 標準的な職務内容(そ…
負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(平成28年4月1日現在) 区分 標準的な職務内容(そ…
負担教職員含む)が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(令和5年4月1日現在) 一般行政職の級別職員数 区分…
員(常勤・非常勤)の離職者数・率 件名5.社会福祉法人パーソナル・アシスタンスともの市関連事業における賞与引当金繰入について 要旨1.27年12月議会答…