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令和5年度 市長部局 法定上の障がい者雇用不足数は0人でした。 教育委員会 法定上の障がい者雇用不足数は0人でした。 定着に関する目標 不本意な離職者を…

引き継ぎに合わせ、各部局からのヒアリングを行い、「継続と刷新」の考え方のもと、多角的かつ中長期的な視点で施策事業を総点検し、継続すべき事業、見直しまたは中止すべ…

ることを基本とし、各部局長の強いリーダーシップのもと予算編成を行いました。 また、職員にあっては、一人ひとりが時代の変化を敏感に感じ取り、すべての事務事業につい…

引き継ぎに合わせ、各部局とのヒアリングを行っております。 骨格予算、肉付け予算を問わず、例外なくすべての事業についてヒアリングを実施し、継続すべき事業、中止すべ…

給与の割合） 本庁部局長・次長相当職 96.0% 本庁課長相当職 98.0% 本庁課長補佐相当職 98.6% 本庁係長相当職 97.2% 勤続年数別 …