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(1)職員育成・組織最適化【人・組織】 No. 基本方針 改革 項目 取り組みの名称 所属 取り組みの内容 令和５年度の取り組み 令和６年度の取り組み 令和６年…

受けたい人（おねがい会員）、育児の援助を行いたい人（まかせて会員）、両方とも希 望をする人（どっちも会員）が、地域の中で支えあいながら子育てを行う会員組織です。…

の円滑な接続の推進や職員の研修の充実等による資質向上が求められます。 施策の方向性３ 次世代を担うこどもたちの教育、育成支援 学校教育環境の充実や放課後児…

民の皆様、医療・保健関係者、企業、関係団体等の皆様に 心から感謝申し上げます。 令和７年３月 浦安市長 内田 悦嗣 目 …

は じめとする多様な関係者が連携することで生まれる創意・工夫によって磨き上げることで、観 光・リゾート、商業、工業、業務機能など多様な都市機能を持つにぎわいや創…

族の看護・介護を行う職員に対する配慮 ...................................... 6 ７ 職場優先の環境や固定的な性別役割分…

れる役割も増大し、教職員が学校教育における様々な課題に対応する一 方で、子どもと向き合う時間の確保や長時間勤務の是正など、「教職員の働き方改革」が 推進されると…

委員などの避難支援等関係者との協力体制づくりを 推進します。  本市では多くの来訪者が見込まれることから、大規模な自然災害等により発生 する多数の帰宅困難者に…

等 Ⅴ-2 市職員の人権意識を高めます ○市職員への人権意識を高めるための研修の実施 等 7 (２)個別計画や業務への反映 浦安市が策…

、 商店街を構成する会員数は 175 人（20 年間で▲360 人）、20 年間の減少率 は▲67.3％となっています。 同期間における県全体の減少率は商店街：…

り をもって、地域の一員として生活を送ることができるようになることです。 また、地域とは、市民の多種多様な福祉需要に対して、様々なサービスを有機的 かつ総合的に…

内の関係各課における職員一人ひとりが横断的な連携や情報共有を図る意識を持って、 地域における切れ目のない支援を推進するために、関連施策や事業を着実に行います。 …

、関連する庁内各部署メンバーにより構成 された「庁内実務者ワーキング」において検討を行いました。 併せて、「浦安市民の健康意識に関する調査」「妊娠・出産・育児…

、関連する庁内各部署メンバーにより構成 された「庁内実務者ワーキング」において検討を行いました。 併せて、「浦安市民の健康意識に関する調査」「妊娠・出産・育児…

能力を発揮し、社会の一員として積極的 に社会参加することのできる、地域社会づくりを推進していきます。 また、長期的な展望のもとに、都市構造そのものの防災性を高め…

の炊き 出し体験（市職員）と試食を行う。 防災課 健康 食の安全 126 （２）食を楽しみ大切にしよう 親子で調理体験をし、一緒に食事をする…