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デジタル人材の確保や育成への対応を行うこととされています。 また、自治体と住民との接点である「フロント」は、従来の対面・紙申請から、非対面のオンライン申請への…

少年の非行防止と健全育成に多大な貢献をされた。 また、平成20年7月以降、浦安市青少年補導員連絡協議会理事、副会長、会長の要職を歴任され、その高い識見と卓越し…

、会の活性化や後進の育成に積極的に取り組まれた。 また、平成20年5月から浦安市社会福祉協議会南1支部の推進委員として、高齢者サロン、子育てサロンなどの開催を…

の子育て支援、次世代育成支援の推進を図ってきた「浦安市子育て支援総合計画（後期）」より継承した実施事業などを含めた、子どもとその家庭に関する基本的かつ総合的な計…

あるとともに、次世代育成支援対策推進法に規定する「市町村行動計画」として位置づけています。 根拠法令・規定 子ども・子育て支援法（平成24年法律第65号）第…

援事業計画」、次世代育成支援対策推進法に規定する「市町村行動計画」、こどもの貧困の解消に向けた対策の推進に関する法律に規定する「市町村こどもの貧困対策計画」とし…

観光の魅力向上、人材育成など産業振興の取組みをまとめた、「浦安市産業振興ビジョン」を令和2年3月に策定しました。 策定した「浦安市産業振興ビジョン」の内容は、…

市では、「次世代育成支援対策推進法」（平成15年法律第120号）第19条および「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）第1…

の高いみどりの創出・育成を総合的かつ計画的に進める指針となる計画です。 市では、平成17年4月に浦安市緑の基本計画を策定して以来、水と緑に囲まれた快適環境都市…

Ｐ29 ④ 次世代育成支援対 策推進法・女性活 躍推進法に関する 普及・啓発 労働者の職業生活と家庭生活との両立 が図られるよう、商工会議所と協力し…

次 浦安市次世代育成支援特定事業主行動計画 Ⅰ 総論 .................................................…

0 (1) 職員育成・組織の最適化【人・組織】 ...................................... 20 (2) 公有財産の保…

エ．デジタル人材の育成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・34 (ア)デジタル人材育成の取組 ・・・・・・・・・・…

に必要な程度の方）、育成医療（身体上の障が い・疾患があり手術により障がい等が補われ、又は障 がいの程度が軽減することが見込まれる 18 歳未満の 方）、…

超えた職員配置・人材育成 （※）協同性の育ちを培うためには、１学級あたり20人程度が望ましい 本調査報告書を踏まえ、市内の就学前保育・教育施設のあり方に関す…

【施策２】健全育成---------------------------------------------------------- 20 １－２ …

（４）担い手の育 成・確保 （６）団体の交流 の活性化 （５）運営基盤強 化等の支援 （１）情報を生か す仕組みづくり （２）相互…

（４）担い手の 育成・確保 ①コーディネート機能の強化 ②団体が交流する機会づくり ③地域における活動の場づくり （６）団体の交流 の活性…

。 • 新規担当者育成への活用: AIを「デジタルメンター」として活用 し、OJT期間の短縮と品質確保。 • AIツールの本格導入検討: セキュリティを確…

した認知症サポーター養成講座の実施（累計20,000人以上の 人が受講）や認知症に関する普及映画などにより、認知症に関する普及啓発活動を実施しています。 し…