力を活かし、補導員の資質向上や多様化する青少年問題の解決に向け、大いに尽力された。 このほか、浦安市社会福祉協議会評議員や民生委員・児童委員、浦安市青少年問題協…
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力を活かし、補導員の資質向上や多様化する青少年問題の解決に向け、大いに尽力された。 このほか、浦安市社会福祉協議会評議員や民生委員・児童委員、浦安市青少年問題協…
通して、園長として、資質向上のため の研鑽を積み、時代が求める園運営の振興と、関 東甲信越地区の国公立幼稚園・こども園の充実・発 展を図る。 ・関東甲信 越国公…
を活用した児童生徒の資質・能力の育成 .............................................................…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 運 営 事 項 19 事業の実施状 況 ・事業計画に基…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 運 営 事 項 19 事業の実施状 況 ・事業計画に基…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 運 営 事 項 19 事業の実施状 況 ・事業計画に基…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 2 1 (指定管理者) (施設所管課) 令和5年度は職員の専従などの面で職員配置に不適切 な面…
通して、園長として、資質向上のため の研鑽を積み、時代が求める園運営の振興と、関 東甲信越地区の国公立幼稚園・こども園の充実・発 展を図る。 公益財団法 人うら…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 3 2 (指定管理者) 墓域拡張による土曜日・日曜日の埋葬申込増加に伴い、 受付窓口対応及びシ…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 2 (指定管理者) (施設所管課) 運 営 事 項 19 事業の実施状 況 ・事業計画に基づい…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 運 営 事 項 19 事業の実施状 況 ・事業計画に基…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 3 3 (指定管理者) 法定研修に参加し、身体拘束、虐待防止など新しい知識 や技術など身につけ…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがなさ れている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 運 営 事 項 19 事業の実施状 況 ・事業計画に基…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 運 営 事 項 19 事業の実施状 況 ・事業計画に基…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 分 類 NO 評価項目 評価の視点 指定 管理者 評価…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 8 分類 NO 評価項目 評価の視点 指定 管理者 評…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みが なされている。 3 2 (指定管理者) ・職員配置については、利用に合わせて過不足なく配 置しております。職員…
である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがなされ ている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 運 営 事 項 19 事業の実施状 況 ・事業計画に基…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがなさ れている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 運 営 事 項 19 事業の実施状 況 ・事業計画に基…
的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 8 分 類 NO 評価項目 評価の視点 指定 管理者 …