職員の専従などの面で職員配置に不適切 な面があったため、令和６年度は適正な職員の配置を 期待する。 運 営 事 項 19 事業の実施状 況 ・事業計画に基づいた…
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2025年3月17日
浦安市定員管理計画 （PDF 1.9MB） pdf
方公共団体が主体的に職員配置を決める余地 が比較的多い部門である。教育部門、消防部門は、国の法令等に基づく配置基準等により、地方公共団体が主体 的に職員配置の見…
2025年3月17日
第3次うらやす男女共同参画プラン令和5年度事業実績及び評価報告書 （PDF 533.3KB） pdf
女のバランスの取れた職員配置を目指 します。 職員採用パンフレットや庁内報を活用 し、庁内で活躍する女性職員を紹介す ることで、女性が働きやすく、活躍できる 職…
2025年3月17日
第3次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書―令和4年度実施事業― （PDF 2.8MB） pdf
女のバランスの取れた職員配置を目指 します。 職員採用パンフレットを活用し、庁内で 活躍する女性職員を掲載することで、女 性が働きやすく、活躍できる職場である …
2025年3月17日
指定管理者制度運用指針 （PDF 702.2KB） pdf
設等の運営実績 ３ 職員配置・育成 事業を実施するための人 員体制が整備されている こと ・ 職員配置 ・ 職員の経験 ・ 有資格者の充足 ・ 労働条件 ・ 職…
2025年3月17日
令和5年度モニタリング総評（身体障がい者福祉センター） （PDF 204.9KB） pdf
（指定管理者） ・職員配置については、利用に合わせて過不足なく配 置しております。職員のスキルアップを目的とした研 修・勉強会を適宜行っております。 （施設所…
