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（３）本市の年齢別（正規職員）の現状分析 ............................................ 13 ２－２ 類似団体等との…

【分析結果】  正規職員の新たなリソース（労働時間）の創出や、業務の効率化の視点から、以下の改善方策の 実施可能性について分析しました。 ○新規の委託化や民…

部との調整等これまで正規職員が担っていた業務の一部 で会計年度任用職員へ事務分担を行っている。 実施済（令和５.８ 末まで） 高齢者包括 支援課/ 中央地域包 …

8 20.7 【正規雇用】配置転換→過労→職場の人間関係の悩み＋仕事の失敗→うつ状態→自殺 【非正規雇用】（被虐待・高校中退）非正規雇用→生活苦→借金→う…

・精神の各チームから正規職員 が常時１名確保できるよう、係の昼休憩を「前休憩（11:45-12:30） と後休憩（12:30-13:15）のシフト制」を試験的に…

学校の適正配置や適 正規模の指針となる学校適正配置計画を策定するとともに、理科の体験 的学習や観察実験の指導を行う理科教育推進教員を小学校全校に配置し てまいり…

進に向け、学校の 適正規模や適正配置を検討します。 豊かで活力ある地域社会の形成には、次代を担う子どもたちが健やかに育ち社会で活躍して いくことが不可欠です…

れらの業種は女性の非正規雇用が多かったので、女性の労働がかなり影響を受けて いる。 ・ 全国的に８月は自殺件数が少し増えたというが、失業率との相関もあると考え…

。）及び第11条の改正規定は、公布の日か ら施行する。 （経過措置） ２ この条例（前項ただし書に規定する改正規定を除く。）による改正後の浦 安市乳幼児医療…

ただし、第８条の改正規定及び同条の次に１条を加える改正規定は、平成25 年11月１日から施行する。 （経過措置） ２ 改正後の第２条、第３条第１項及び第６…

中学校の適正配置や適正規模の指針となる、学校適正配置方針を改定します。 ○理科に対する興味関心を高め、さらなる学力の向上が図られるよう、理科教育推進教員を小学校…

に、若年男性を始め非正規雇用割合も高まっています。また、就労の継続を希望しな がらも、仕事と子育ての両立が困難であるとの理由により、出産を機に退職する女性が少な…

8 20.7 【正規雇用】配置転換→過労→職場の人間関係の悩み＋仕事の失敗→うつ状態→自殺 【非正規雇用】（被虐待・高校中退）非正規雇用→生活苦→借金→う…

号に後段を加える改正規定及び附則第３項の規定は、同年８月１日から施行 する。 （経過措置） ２ この告示（前項ただし書に規定する改正規定を除く。）による改…

円） （ごみ処理施設正規職員分） 49,223,338 44,235,549 51,000,776 57,297,749 54,031,427 塵芥処理費及びリ…