定事業主行動計画 採用者の女性割合 各役職段階の職員の女性割合 男性職員の妻の出産のための特別休暇取得率 男性職員の育児休業の取得率 特定事業主行動計画の実…
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定事業主行動計画 採用者の女性割合 各役職段階の職員の女性割合 男性職員の妻の出産のための特別休暇取得率 男性職員の育児休業の取得率 特定事業主行動計画の実…
推進計画 「障害者の雇用の促進等に関する法律」第7条の3に基づき、令和2年4月に浦安市障がい者活躍推進計画を作成しました。 浦安市障がい者活躍推進計画 (PD…
から様々な新技 術の採用が考えられます。 本市では、NETISなどを参考に、個別橋梁の対策事業の際に、新技術の活用 検討を行い、事業費削減に取り組んでいきます。…
から様々な新技 術の採用が考えられます。 本市では、NETISなどを参考に、個別橋梁の対策事業の際に、新技術の活用 検討を行い、事業費削減に取り組んでいきます。…
しており、地域経済や雇用の主要な受け皿となっている。 3 計画の位置づけ 本計画は、基本法第13条に基づく国土強靭化地域計画であり、国土強靭化基本計画 や千葉県…
健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き 証券会社や保険会社が行う、配当金や保険金などの法定調書の手続き など 国税庁ホームページ (外部リンク) 民間事業者に…
用ができるよう、新規採用者等情報セキュリ ティ講習会や、全教職員対象の情報セキュリティ eラーニング研修等を実施します。 基本方針(4)②安全・安心なICT環境…
士の 確保が難しく、採用や離職防止に労力を要していると回答しており、保育 士の確保が難しいため、定員数を削減したいとの声もある。 保育士養成修学資金貸付事業は、…
きる 利用料金制度 採用することはできない 採用することができる *条例で定める範囲内で料金設定が 可能 ※包括的な施設業務委託となる場合は、制度趣旨に照らして…
離調達又は一括調達を採用することが合理的と認められる場 合には、それを採用し得る。 5 市の施策などに起因するカスタマイズを行う場合でも、バージョンアップや修正…
遮ることの無い施設の採用を検討する。 賑わい創出拠点整備(境川公園、市役所前親水テラス、沿川散策路の活用)【ツアープログラム、水 辺イベント、カフェテラス、…
。 9月には障がい者雇用の求人枠で市内在住の 1 名の方を雇用することができ、職員が丁寧な対応をする中で強みを活かした仕事をしていただけてい ます。引き続きあら…
... 11 1 採用者の女性割合........................................................... 11…
う、サービス事業者、雇用、教育、医療等の関連す る分野の関係者が協議を行い、地域のネットワーク の構築を図る。具体的には5つの部会を設置し、活 動している。 福…
提供先における用途 雇用対策法による職業転換 給付金の支給に関する事務であって主務省令で定 めるもの 提供する情報(特定個人情報) 地方税関係情報 であって主務…
係情報 [ [ ] 雇用・労働関係情報 4) 100項目以上 ] 個人番号 ] その他識別情報(内部番号) ] 連絡先(電話番号等) ] その他住民票関係情報 …
係情報 [ [ ] 雇用・労働関係情報 4) 100項目以上 ] 個人番号 ] その他識別情報(内部番号) ] 連絡先(電話番号等) ] その他住民票関係情報 …
係情報 [ [ ] 雇用・労働関係情報 ] フラッシュメモリ] 電子記録媒体(フラッシュメモリを除く。)○ ] 紙 [ ] その他 [ ○ [ 他市区町村( […
害関係情報 [ ] 雇用・労働関係情報 [ ] 年金関係情報 ⑥事務担当部署 健康こども部 健康増進課 ( 市民課 ) [ ] 行政機関・独立行政法人等 ( …
係情報 [ [ ] 雇用・労働関係情報 ○ 4) 100項目以上 ] 個人番号 ] その他識別情報(内部番号) ] 連絡先(電話番号等) ] その他住民票関係情…