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尊重・擁護 男女が、性別にかかわりなく、ひとりの人間として能力を発揮するために、互いの人権を尊重しあい、あらゆる分野における性別による差別を解消し、暴力を根絶す…

優先の環境や固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組 会計年度任用職員について 浦安市女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 採用者の女性割合 …

徒数（外書） 学年・性別 1 1 1 2 2 2 3 3 3 4 4 4 5 5 5 6 6 6 合 計 学校名 男 女 計 男 女 計 男 女 計 男 女 計…

○性別や障がいの有無、また性的指向や性自認などに対する偏見や差別をなくし、互いに個性や多 様性を認め合う社会の実現に向け、パートナーシップ宣誓…

優先の環境や固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組 ................ 6 ８ 会計年度任用職員について ................…

、住所・氏名・年齢・性別・連絡先等の必要 事項を受付フォームに申込者本人が入力する受付方法に変更し た。 スポーツ推進委員事務局である、市民スポーツ課における電…

類。なお、 名簿には性別・生年月日まで記載） 12 ・ 直近３か年の財務状況に関する書類（下表の法人種類による） 法人種類 提出が必須な書類 作成している場合に…

のある人一人ひとりの性別、年齢、障がいの種類やその状態、生活 の状況等に応じた個別的な支援の必要性を踏まえて、施策を展開します。 障がいのある人やその家族を…

のある人一人ひとりの性別、年齢、障がいの種類やその状態、生活 の状況等に応じた個別的な支援の必要性を踏まえて、施策を展開します。 障がいのある人やその家族を…

徒数（外書） 学年・性別 1 1 1 2 2 2 3 3 3 4 4 4 5 5 5 6 6 6 合 計 学校名 男 女 計 男 女 計 男 女 計 男 女 計…

名、住所、生年月日、性別、マイナンバー（個人番号）などが掲載された顔写真付きのカードです。 希望者は、申請により交付を受けることができます。申請方法について、詳…

このことから、年齢や性別、障がいの有無、ライフスタイルなどにかかわらず、市民の 誰もがスポーツに取り組むことができる環境を提供することで、活力あるまちづくりを目…

画推進 Ｐ34 ① 性別のかたよりの ない職場環境の整 備 職員の意欲や能力を考慮しながら、男 女のバランスの取れた職員配置を目指 します。 職員採用パンフレッ…

宛名番号、生年月日、性別、LotNo、接種量、接種医療機関、接種年月日、請求 月、接種医師、ワクチン会社等の管理を行う。 ・個人毎の予防接種の実績情報、接種可能…

] 4情報（氏名、性別、生年月日、住所） [ ○ ] 連絡先（電話番号等） ] 障害者福祉関係情報 [ ] 生活保護・社会福祉関係情報 [ ] 介護・高齢者福…

４情報（氏名、住所、性別、生年月日）の組合せをキーに本人確認情報 の検索を行い、検索条件に該当する本人確認情報の一覧を画面上に表示する。 ⑤機構への情報照会 　…

] 4情報（氏名、性別、生年月日、住所） ・識別情報 ・連絡先等情報 ○ 主な記録項目　※ [ ] 医療保険関係情報 ] 児童福祉・子育て関係情報 [ ○○…

徴収義務者コー ド,性別コード,氏名（漢字）,郵便番号,住所（漢 字）,扶養　年少, 【公的年金支払報告書情報】 宛名番号,年度分,算定団体コード,バッチ連番,…

コンサート 年齢・性別・障がいのあるなしに関わらずあらゆる すべての市民が文化・芸術を、バリアを感じることな く楽しめるイベントを開催する。 （公財）うら や…

] 4情報（氏名、性別、生年月日、住所） ・識別情報 ・連絡先等情報 ○ 主な記録項目　※ [ ] 医療保険関係情報 ] 児童福祉・子育て関係情報 [ [ …